jueves, 19 de diciembre de 2013

“Menores: ni una gota. Más de 100 razones para que un menor no beba alcohol”





Multimedia: http://www.porternovellitv.com/FTPTVcampana.html




“Menores: ni una gota. Más de 100 razones para que un menor no beba alcohol”


El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Federación Española de Bebidas Espirituosas presentan una campaña contra el consumo de alcohol en menores


• El objetivo es informar y sensibilizar a la sociedad que el único consumo posible en menores es un consumo cero
• La edad de inicio al consumo de alcohol en menores de 18 años se sitúa en los 13,9 años
• La campaña se desarrollará a través de diversos soportes y canales de comunicación durante 18 meses
• La psicóloga Rocío Ramos Paul y otros rostros conocidos protagonizan la campaña


Madrid, 19 de diciembre de 2013.- La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, MSSSI, Ana Mato, y el Director de la Federación Española de Bebidas Espiritosas (FEBE), Bosco Torremocha, han presentado hoy la campaña contra el consumo de alcohol en menores “Menores: ni una gota. Más de 100 razones para que un menor no beba alcohol”. Bajo este lema, la campaña tiene como objetivo luchar contra el consumo de alcohol en menores desde una perspectiva preventiva y educativa aportando razones que evidencien por qué el único consumo válido en menores es un consumo cero. El acto de presentación también ha contado con la presencia del secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, y el delegado del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas, Francisco Babín.

Esta es la primera campaña que se desarrolla en nuestro país entre un sector productor de bebidas alcohólicas y la administración para promover el consumo cero de alcohol en menores. Así, FEBE asume su cuota de responsabilidad en este problema y se posiciona como un agente implicado en aportar soluciones que contribuyan a mejorar nuestra sociedad.

Según los últimos datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el problema del consumo en menores en nuestro país se define fundamentalmente por un inicio precoz en el consumo que se sitúa en los 13,9 años y la percepción generalizada que tienen los menores de que las bebidas con alcohol son un producto sin riesgos. En este contexto, los objetivos de la campaña son informar y sensibilizar a la sociedad para prevenir el consumo de alcohol en menores de edad; retrasar la edad de inicio al consumo e incrementar la percepción de riesgo que este consumo prematuro tiene para la salud y el desarrollo de los menores.

Ana Mato, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha asegurado que “permitir que los menores beban alcohol no es un juego. La sociedad debe ser consciente de que un menor no debe beber alcohol nunca. Desde la primera gota, el alcohol es nocivo para su salud”.

Bosco Torremocha, Director Ejecutivo de FEBE, ha remarcado que “cuando hablamos de alcohol un grado es un grado y si hablamos de menores todas las bebidas alcohólicas son igual de perjudiciales. Por lo tanto, el único consumo admisible en menores es el consumo cero. Con esta campaña queremos implicar a toda la sociedad en la lucha contra el consumo de alcohol en menores. Es un problema de todos y por lo tanto todos tenemos que dar un paso adelante y luchar por erradicar este problema, enfocándolo desde la prevención y la concienciación, porque se ha demostrado que es la forma más eficaz”.

Implicación de rostros famosos

Para conseguir los objetivos propuestos, la campaña, “Menores: ni una gota. Más de 100 razones para que un menor no beba alcohol” se desarrollará a través de distintas acciones y canales de comunicación durante 18 meses.

Entre otras acciones, Rocío Ramos Paul, reconocida psicóloga, educadora de menores, popular por su participación en programas de televisión y radio, encabezará la campaña dirigida a padres y educadores a través de una Guía de Razones, escrita por ella, que se subirá en formato descargable en la website, accesible para todos los adultos que la deseen. Además, en la campaña participarán también otros rostros famosos que, en diferentes videos, darán sus “razones de peso” por las cuales creen que un menor no debe beber ni gota de alcohol.

La campaña contará con un videoclip creado por el conocido artista de rap y hip hop, Rayden. Este joven rapero transmite en sus canciones la capacidad de los jóvenes de ser y creer en ellos mismos para hacer frente y superar sin miedo los problemas habituales que vive cualquier adolescente. El objetivo es llegar directamente a los menores y fomentar el ocio alternativo en la edad adolescente.

Por último, se llevará a cabo un programa de cobranding con las empresas del sector que deseen adherirse a esta iniciativa. Los establecimientos podrán sumarse a la campaña utilizando un sello creado para la ocasión y que implicará trasladar el mensaje de “Menores: ni una gota” al punto de adquisición y/o consumo de alcohol ofreciendo, además, ventajas y otro tipo de ocio que no sea consumo de alcohol.

Compromiso de la industria con un consumo responsable

Desde el año 2000, el sector de bebidas espirituosas ha desarrollado una intensa política de Responsabilidad Social activa destinada a promover el consumo responsable en adultos, y prevenir el consumo indebido en colectivos de riesgo (menores, conductores y embarazadas). Para ello FEBE ha invertido más de 25 millones en los últimos 13 años y colabora con más de una veintena de Ayuntamientos españoles y Comunidades Autónomas.

En el campo concreto de la prevención del consumo de alcohol en menores, FEBE aporta importantes recursos anualmente a la Fundación Alcohol y Sociedad, entidad encargada de desarrollar una amplia oferta educativa para prevenir el consumo de alcohol en menores. Así, desde el año 2000 la Fundación ha formado a casi dos millones de adolescentes, familias y profesores con esperanzadores resultados a la hora de retrasar la edad de inicio al consumo, reducir la cantidad de adolescentes que beben y reducir la cantidad de alcohol que ingieren.

FEBE desarrolla, además, otras iniciativas para promover el consumo responsable de sus productos como el programa “Los Noc-Turnos”, que promueve la figura del conductor alternativo y que desde su creación en 2003 ha impactado en más de 20.000 jóvenes concienciándoles de la peligrosa mezcla de alcohol y conducción. A través del programa “Tú Sirves, Tú Decides”, que promueve un servicio y dispensación responsable de bebidas alcohólicas, se ha formado a más de 2.600 profesionales de la hostelería.

Finalmente FEBE ha apostado siempre por un publicidad ética, honesta y veraz. Es este sentido es pionera en la autorregulación publicitaria de sus marcas y productos, para lo que dispone de un Código de Autorregulación Publicitaria, creado en el año 1999


¿Qué es FEBE?

La Federación Española de Bebidas espirituosas, creada en 1999, agrupa a 120 empresas españolas productoras y distribuidoras de bebidas alcohólicas procedentes de la destilación de materias primas agrícolas. Representa a prácticamente el 100% del sector en España. FEBE es la expresión de la unidad del sector, inmerso en dos grandes retos:

La apuesta por la calidad y la innovación en un mercado cada vez más exigente
La responsabilidad social activa de la industria, que debe combinar el legítimo desarrollo sectorial con el fomento de un consumo responsable de productos con contenido alcohólico.

Las bebidas espirituosas son las bebidas alcohólicas destiladas a partir de materias primas agrícolas (uva, caña, cereales, remolacha, frutas, etc.). Las principales bebidas espirituosas que se producen tradicionalmente en España son el brandy, whisky, ron, ginebra, licores, aguardientes y orujos.


Gabinete de comunicación

FEBE
91 781 36 61
Carolina Couso • ccouso@febe.es
www.febe.es
www.consumo-responsable.com

Videocomunicado: El riesgo de lesiones en los ojos por pestañas postizas aumenta en las fiestas



Videocomunicado en http://www.comsaludtv.com/FTPTVpestanas.html

Una de cada cuatro mujeres sufre trastornos oculares por el maquillaje

El riesgo de lesiones en los ojos por pestañas postizas aumenta en las fiestas

Los expertos advierten sobre pestañas postizas y pegamentos de baja calidad procedentes de mercadillos y bazares

La última novedad es un crecrepestañas que debe aplicarse cada día

Las pestañas postizas y el maquillaje en los ojos, cuyo uso se incrementa en las fiestas, pueden causar irritaciones y otros trastornos oculares si no se emplean de manera adecuada, según un informe de la Fundación Rementería. Los oftalmólogos también advierten de los riesgos de los pegamentos y disolventes de pestañas postizas de baja calidad procedentes de establecimientos no especializados.

Las pestañas postizas tradicionales se adhieren con una tira y un pegamento al párpado. Sirven para un día y pueden adquirirse en bazares y mercadillos callejeros, para fiestas o como complementos de disfraz, “sin ningún control sobre su efecto en el ojo”, advierte la doctora Andrea Sanz, responsable de la sección de párpados, órbita y sistema lagrimal de la Fundación Rementería. También se utiliza cada vez más otro método, las extensiones de pestañas, que se adhieren una a una, con un efecto más natural y cuyo efecto dura cerca de un mes. Sin embargo, “con este sistema también se producen problemas oftalmológicos, debido a accidentes durante la manipulación, ya que se trabaja muy cerca del ojo, pero sobre todo irritaciones y alergias derivadas del pegamento o del disolvente con el que se quitan, bien por alergia a sus componentes o bien por invasión de la superficie ocular por alguno de ellos”, apunta.

Las principales afecciones oculares son queratoconjuntivitis, blefaritis alérgica y erosiones conjuntivales. “La causa más probable tanto de la queratoconjuntivitis como de la blefaritis alérgica es el formaldehido, sustancia prohibida en cosmética por su alto poder alergizante. En un estudio realizado en Japón y publicado en la revista Cornea el pasado año, se analizaron varios cosméticos oculares y encontraron formaldehido en cantidades elevadas, así como plomo y conservantes como ácido benzoico, a pesar de no estar declarados. Los investigadores concluían que “es necesario desinfectar los productos, proveer de instrucciones de manejo de los disolventes orgánicos y controlar mejor los ingredientes del pegamento”. En este sentido, la doctora Sanz recomienda acudir a marcas de referencia y a profesionales cualificados para este tipo de tratamientos.

Crecepestañas
Los productos que favorecen el crecimiento de las pestañas son la última novedad estética, aunque también se utilizan en pacientes sometidos a radioterapia. Son análogos a las prostaglandinas, que se utilizan en farmacología oftálmica para el tratamiento del glaucoma. “Su aplicación 1 vez al día sobre la piel en el borde del párpado superior hace que las pestañas sean más largas, más gruesas y más oscuras”, reconoce la doctora Andrea Sanz. A su juicio, “suelen ser bien tolerados, aunque a veces producen irritación y picor sobre la zona aplicada y con frecuencia oscurecen la piel del párpado superior. Pero faltan estudios clínicos sobre la utilización de estos análogos de prostaglandinas en uso cosmético, sobre todo a largo plazo”.

Maquillaje, fuera del ojo
El contacto del maquillaje con el ojo es otro motivo de irritación, según un estudio realizado por la Fundación Rementería entre 100 mujeres. Una de cada cuatro mujeres encuestadas reconoce haber sufrido algún trastorno ocular (conjuntivitis, escozor, irritaciones, etc.) a causa del maquillaje. Todas las que se habían maquillado alrededor de los ojos presentaban restos de maquillaje en la película lagrimal, lo que está relacionado con peor visión. De las que utilizaban el delineador, la mitad lo hacían en la base de las pestañas y la otra mitad por dentro de las mismas, con el consiguiente riesgo para el ojo.

“Es muy importante que el maquillaje no entre en contacto con la superficie ocular, sobre todo en pacientes con pieles sensibles, con sequedad ocular, con blefaritis y en portadores de lentes de contacto”, indica la doctora Sanz.

Los cosméticos destinados a la zona ocular poseen una legislación específica, no deben contener ingredientes con potencial alergizante e incluir conservantes para evitar el riesgo de contaminación por gérmenes, que es más elevado en quienes utilizan lentillas. A pesar de ello, “se recomienda que nunca se use una máscara de pestañas más de 3 meses”, añade el informe de la Fundación Rementería.

PressRelease, Blog






martes, 17 de diciembre de 2013

Según encuesta de Universia y Trabajando.com, el 48% de los encuestados dice estar cómodo en su lugar de trabajo...


El 48% de los encuestados dice estar cómodo en su lugar de trabajo

El 55% de los que participaron del sondeo, realizado en 8 países de Iberoamérica, destaca el buen clima laboral que se respira; para la mayoría (21%) se debe a que existe un equilibrio entre vida personal y profesional.

La visión positiva se extiende: el 71% recomendaría su empresa para trabajar.

Los datos se desprenden de la sexta y última Encuesta de Empleo que Universia y Trabajando.com realizan en el año


Se acerca fin de año, un buen momento para hacer un repaso del tiempo transcurrido en el trabajo: éxitos y fracasos, presente y futuro. Por su parte, algunas empresas también suelen aprovechar la oportunidad para analizar la performance de sus empleados. Unos y otros están íntimamente relacionados en una cuestión central: el desarrollo del clima laboral.

Universia (http://www.universia.net) y Trabajando.com, la Comunidad Laboral presente en Iberoamérica, conforman una red asociativa que, además de proponer soluciones en torno a la empleabilidad, dedican esfuerzos en el aspecto informativo y analítico de las tendencias del mercado laboral.

Conscientes de la relevancia, el valor intangible y las implicaciones que tiene el buen clima laboral, decidieron consultar a sus usuarios sobre la temática, en el marco de la sexta Encuesta de Empleo. El sondeo, realizado en 8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú y Puerto Rico)y que contó con la participaron 7.855 personas, reveló que el 31% está trabajando actualmente.

El ambiente que se respira en el ámbito laboral juega un papel fundamental en la vida del empleado y empleador, tanto dentro como fuera de la empresa. Por eso, vale resaltar el alto porcentaje de encuestados que sostuvo que se siente cómodo en su lugar de trabajo: 48%. No obstante, el sentimiento que le sigue, según las respuestas recopiladas, es el de la presión laboral (22%). Es decir, una balanza que se inclina mayormente hacia el lado positivo aunque algunas percepciones parecen desatendidas.

Para el 55% que contestó que en su empleo se respira buen clima laboral, lo relacionó directamente con el equilibrio que existe entre vida personal y profesional (21%), seguido por la existencia de recursos necesarios para trabajar (20%). En tanto, la preocupación de la empresa porque el empleado tenga posibilidades de desarrollo profesional también es valorada: 19%.

Desde una perspectiva opuesta, el 45% sostuvo que no existe un buen clima en su trabajo principalmente porque no se valora al empleado y porque no existen posibilidades de crecer, ambas con (26%). La existencia de favoritismos tampoco ayuda (18%).

Ante la posibilidad de saber cómo iban a ser las cosas en el lugar de trabajo antes de ser empleado de la empresa, el 46% sostuvo que sí hubiera aceptado la oferta de empleo aunque no descartaría realizar algunos cambios. Por su parte, tanto aquellos que contestaron que no hubieran aceptado (19%) como los que respondieron afirmativamente (35%), dijeron que no averiguan sobre el clima laboral cuando buscan empleo.

Por último, un dato revelador para el mercado: el 71% recomendaría su empresa para trabajar. Inclusive, en caso de poder dejar el trabajo por otro, a igualdad de sueldo, el 47% no aceptaría el cambio.

Entre los encuestados aparece una mayor presencia femenina (51%) por sobre la masculina (49%). En cuanto a edad, el 70% de los encuestados reveló tener más de 27 años, seguido por un 26% de entre 21 y 26. El perfil de la mayoría de los encuestados (38%) es universitario, seguido por un 18% que indicó estar cursando una carrera universitaria actualmente.

Es importante señalar que el estudio se desarrolla en conjunto entre Universia y Trabajando.com con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo.

Pedro Aranzadi, Director General de Universia España, comenta: “No cabe ninguna duda de que el ambiente de trabajo influye en el rendimiento de los empleados, en su motivación y como resultado en la calidad del trabajo que realizamos. El lugar de trabajo se ha convertido en un espacio de convivencia y por ello las empresas deben darle la importancia que se merece, generando un ambiente cómodo y agradable. Desde mi punto de vista, y dada la situación en la que se encuentra nuestro país, cada vez más las empresas están dando valor a este aspecto, conscientes de los beneficios que conlleva. Como refleja el sondeo realizado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando, el 48% de los encuestados se siente cómodo en su lugar de trabajo. Según estas personas, el 55% relacionó el buen clima laboral con el equilibrio que existe entre vida personal y profesional y la existencia de recursos necesarios para trabajar”.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, indicó: “No hay mejor recomendación que la de los propios empleados de tu empresa. Tal y como indica esta encuesta, las palabras favorables tienen un efecto muy positivo y generan una gran reputación para una compañía”. Además, añadió: “También es significativo que la mayoría de los encuestados se sientan cómodos con sus empresas, esto se reflejará tanto en su trabajo como en su desempeño; y todo ello ayudará a propiciar un clima laboral óptimo para lograr los objetivos de compañía; como recomendación para tener buen entorno, es muy positivo poner y potenciar como valor de empresa el “sentido del humor”.

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.

En 2008, se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.

Universia es una Red de 1.242 universidades que representan a 15,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Las cuatro grandes líneas estratégicas de Universia son Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Universia es un proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Durante estos años la Comunidad Laboral se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.




sábado, 14 de diciembre de 2013

Feliz Navidad y estupendo 2014


Nos gustaría desde MEDIATOOLStv desear os una Feliz Navidad y estupendo 2014!









Sobre todo, mucha felicidad para el 2014!!!

@MEDIATOOLStv #Navidad #Christmas #2014 #MEDIATOOLStv

martes, 3 de diciembre de 2013

Nómada Market del 13 al 15 de diciembre en el ático de la estación de Chamartín






http://www.nomadamarket.com/

Del 13 al 15 de diciembre en el ático de la estación de Chamartín

Nómada Market apuesta por una Navidad de consumo responsable

Con el nombre "Cuentos de Navidad", esta edición reivindica un espíritu alejado del consumismo desmesurado e incorpora un área de juegos y actividades para los más pequeños

Más de 180 creadores de moda, decoración y complementos propondrán alternativas a los regalos convencionales

Área de empaquetado personalizado, talleres, photocall, selección gastronómica y chill out.

Con las Navidades a la vuelta de la esquina, la feria de diseño independiente más importante de España propone en su última edición del año una alternativa divertida, comprometida y original a las compras y planes de ocio de estas fechas.

Más de 180 diseñadores pondrán a la venta sus productos en el ático de la Estación de Chamartín, invitando al público a que conozca la moda desde otro punto de vista: implicándose en los procesos de creación, comprometiéndose con un consumo responsable y adquiriendo regalos para toda la familia a precios muy asequibles (durante la feria, los artículos oscilan entre los 5 y los 100 euros).

Bajo el nombre de "Cuentos de Navidad"y una imagen basada en los Paper Toy, muñecos de diseño y espíritu "craftie" hechos en papel, Nómada Market invita a toda la familia (incluido los perros porque en esta edición la feria se suma al movimiento “dog friendly” a disfrutar de las compras, la gastronomía, los talleres y la música en directo.

Pistas para disfrutar al máximo de Nómada Market

Navidades 2013 Cuentos de Navidad

Más de 180 diseñadores de ropa, complementos, objetos, ilustración, decoración y productos delicatessen participan en ésta edición de Nómada Market.

Zona de empaquetado El tarro de ideas ha diseñado para Nómada Market una zona de empaquetado gratuita muy especial. Acércate a la feria y llévate todas tus compras envueltas de una manera personal y craftie.
Área para niños un lugar donde los más pequeños podrán jugar, experimentar y divertirse en un espacio con actividades pensadas especialmente para ellos. Actividades como la que pondrá en marcha Ana Griott, cuentacuentos de alma y profesión y multipremiada autora de libros infantiles, que cautivará con sus historias a los más pequeños mientras pintan divertidos monstruos (sábado 14 y domingo 15 a las 17h).

“Dog Friendly, perros y humanos son bienvenidos en Nómada Market.

Zona Gourmet marcas pequeñas y familiares especializadas en el sector gourmet ofrecerán vinos de autor, cervezas artesanales, aceites, mermeladas caseras y toda clase de productos delicatessen.
Musica en directo Marina Sorín "El Show de Dodo", ambientará la feria con su chelo, mientras que el grupo Cochindón interpretará jazz, swing y mambo.

Photocall el tradicional photocall temático de la feria tiene en esta edición como estrella invitada al Nómada Monster.
Exposición Estrellas de origami por Virginia Ramírez, fundadora del Estudio Virsuru.

Zonas "chill out" + zonas de restauración donde hacer una pausa entre las compras y disfrutar de una cerveza artesana La Virgen, un delicioso café con pastas en la cafetería La Maison o uno de los suculentos platos caseros de La Nave.

Rastrillo Solidario Cortefiel- 10 y 11 de Diciembre


El Rastrillo Rolidario del Grupo Cortefiel se celebran los días 10 y 11 de Diciembre en el Hotel Eurobuilding de Madrid de 1030 a 19 horas

Rastrillo solidario de Pedro del Hierro para la Fundación Bobath