PWN Madrid lanza su XI programa de Mentoring Grupal

Multimedia: www.mediatoolsnet.com


Raquel Cabezudo, Presidenta de PWN Madrid: “El 71% de las empresas del Fortune 500 tienen programas de mentoring por los beneficios que reporta a empresas, mentores y mentees”

PWN Madrid lanza su XI programa de Mentoring Grupal para mujeres con una ambiciosa apuesta de 24 cursos especializados en liderazgo, tecnología, emprendimiento finanzas, carrera profesional y búsqueda de trabajo y acceso a los consejos de administración

Más de 1.000 mujeres profesionales han pasado ya por los programas de mentoring de PWN Madrid en estos 11 años con excelentes resultados.

Más de 220 mentees y 30 mentores participarán en la presente edición de estos cursos totalmente gratuita para l@s soci@s de PWN Madrid.

El mentoring on line y los cursos específicos para entrenar a las mujeres a acceder a los consejos de administración, son las dos principales novedades de este año.

“En España el porcentaje de empresas que participan en estos programas se incrementa cada día por los beneficios que produce tanto en los empleados, como en el negocio

“El 71% de las empresas del Fortune 500 , en EE.UU., cuentan con programas de mentoring y consideran esta herramienta fundamental para el desarrollo profesional de sus empleados y para el crecimiento de las propias empresas, principalmente de aquellas con un alto componente de I+D “, ha señalado la presidenta de PWN Madrid, Raquel Cabezudo en el lanzamiento del XI Programa de Mentoring de esta asociación que ha tenido lugar esta semana en Madrid.



La asociación PWN Madrid, especializada en impulsar la carrera profesional, el liderazgo y el emprendimiento femeninos a través de las herramientas de formación, mentoring y networking, ha lanzado esta semana su XI Programa de Mentoring Grupal en España, en el que han participado más de un millar de mujeres profesionales a lo largo de estos 11 años.
Emprendimiento, finanzas, liderazgo, tecnología y Job & Career son, junto con la presencia de mujeres directivas en Consejos de Administración, las grandes áreas que agrupan los 24 cursos de que se compone el XI Programa de Mentoring Grupal 2017 de PWN Madrid


“En España, donde solo el 24% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, donde el 31% de empresas carecen de directivas en su Comité de Dirección y solo un 19,8% de mujeres ocupan un lugar en los consejos de administración, por debajo de la media europea estimada (21,2%); el mentoring es una herramienta imprescindible. Y cada vez son más las empresas españolas que apuestan por estos programas por los beneficios que conllevan”, ha corroborado la presidenta de PWN Madrid, Raquel Cabezudo.

Títulos tan sugestivos como Inteligencia Artificial; Más allá de la transformación digital; Poténciate a ti mismo y negocia con eficacia; From Manager to Leader, from Leader to Executive; Gestión de equipos; Convierte tu idea en realidad; Comunicación para directivas; Liderazgo transformacional para el siglo XXI o Cómo convertirse en Consejera, son algunos de los que integran este programa impartido, de forma voluntaria, por mentores profesionales de reconocido prestigio en el que participan más de 220 mentee todas ellas socias de PWN Madrid bien de forma individual , bien a través de los programas de Corporate Partners de sus empresas.

El mentoring on line para aquellas mentoras o mentees que viven en otra ciudad, y el curso woman on board para aquellas profesionales que desean dirigir su rumbo profesional hacia los consejos de administración, son las principales novedades del Programa de Mentoring Grupal de este año.

El mentoring grupal acelerar el aprendizaje y el desarrollo profesional de mentores y mentees, genera empleados valiosos para el negocio, aumenta la comunicación efectiva, la gestión del talento y permiten alcanzar una visión global del negocio, además de contribuir a gestionar conflictos, al ampliar la perspectiva y enfocar los problemas desde diferentes puntos de vista.

Los principales beneficios de este programa son sacar al mentee de su zona de confort y proponerle metas cada vez más exigente. “El mentoring motiva al empleado, le ayuda a ser más productivo y a superar obstáculos organizativos o técnicos en un espacio seguro donde puede expresar sin temor sus dificultades y aspiraciones”, afirma Lourdes Camarero VP de Mentoring de PWN Madrid.


El mentoring beneficia también al mentor ya que le ayuda a perfeccionar sus habilidades profesionales y de supervisión, como la gestión de personas, la escucha activa o la empatía .También aumenta su seguridad y grado de satisfacción al poder tener conversaciones sinceras con algunas de las personas con mayor potencial en las organizaciones. " De hecho, las estadísticas señalan que el mentoring incrementa entre un 30% y un 50% el índice de retención de mentores y mentees en sus propias empresas y genera empleados más motivados y valiosos para el negocio al desarrollar su actividad un entorno que aporta valor y busca el perfeccionamiento profesional”, concluye Lourdes Camarero .


PWN Madrid ha sido objeto, este año, de una ayuda por el Instituto de la Mujer para llevar a cabo su programa de actividades 2017 y su Junta Directiva fue recibida en audiencia, la semana pasada, por S.M.la Reina Doña Letizia, con el objetivo de presentarle la organización y compartir con ella los próximos retos y proyectos de la misma, así como solicitar su apoyo en la actividad a desarrollar para acelerar el ritmo de cambio de la sociedad española a favor de un mayor equilibrio de género con el fin de lograr un mundo mejor.




Sobre PWN:
PWN Madrid es una organización global, sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es el fomento de la carrera profesional, el liderazgo y el emprendimiento femenino a través de las herramientas de formación, mentoring y networking con el fin de acelerar el ritmo de cambio de nuestra sociedad en favor de un mayor equilibro de género para conseguir un mundo mejor. PWN Madrid es miembro de PWN Global, que aglutina todas las asociaciones constituidas bajo esta marca en las distintas ciudades del mundo. En la actualidad está presente en 19 países y cuenta con 27 redes locales : Ámsterdam, Barcelona, Bilbao, Bruselas, Bucarest, Copenhague, Dublín, Estambul, Estocolmo, Frankfurt, Ginebra, Lisboa, Londres, Lyon, Niza, Madrid, Marsella, Milán, Múnich, Oslo, París, Roma, Sao Paolo, Varsovia, Viena, Zagreb y Zúrich. Registra más de 4.000 socias y socios y una comunidad de 40.000 mujeres profesionales, de 90 nacionalidades distintas, pertenecientes tanto al mundo corporativo como del emprendimiento..


www.pwnglobal.net/madrid


Para más información;
Isabel Saracho
VP Comunicación y Marketing PWN Madrid
Mov: +(34) 625435804
Email: comunicacion@pwnmadrid.net // isabel.saracho@gmail.com