Telefónica Open Future y PWN impulsan emprendimiento femenino

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En la 2ª Edición de “Impact Innovation Talks,
organizada por Telefónica Open Future|TOF y Profesional Women´s Network |PWN

El porcentaje de éxito entre las mujeres que emprenden es mayor que el de los hombres

Esta ha sido una de las principales conclusiones del evento “Impact Inmnovation Talks” organizado por TOF y PWN para impulsar el emprendimiento femenino a través de las nuevas tecnologías como la robótica, la realidad virtual y el big data

Talento, tecnología, tiempo de dedicación, innovación, ambición y suerte, son factores indispensables para emprender con éxito.

“El 78% de los CEO’s de grandes compañías están pensando en que sus negocios van a cambiar en los próximos 3 años”, según Gonzalo Tradacete, inversor y CEO de Faraday

“La única forma de avanzar es arriesgarse y salir de la zona de confort. No hay que tener miedo al fracaso y aportar fuerte por aquello que nos hace felices”, según Roberto Romero, Global Sharper por el Foro Económico Mundial y especialista en realidad virtual.

En España hay que hacer bueno el dicho de Silicon Valley: “Si vas a fallar, falla rápido y aprende rápido“, señala Isabel Aguilera, emprendedora y profesora en Deusto y Esade.

Los emprendedores tenemos que ser conscientes de que podemos llegar tan lejos como nos propongamos , según Verónica Pascual, CEO de ASTI y experta en robótica

“El número de mujeres emprendedoras en España asciende a un 5%”, Raquel Cabezudo , presidenta de Professional Women’s Network |PWN

“El 21% de las startups en las que hemos invertido en TOF están lideradas por mujeres”, puntualiza Blanca Drake, responsable del programa Women´s Age de Telefónica Open Future |TOF

Talento, tecnología, tiempo de dedicación, innovación, generosidad, humildad, ambición por generar empleo y riqueza y deseo de cambiar el mundo y de ser feliz en el proceso, sin olvidar la suerte, han sido destacados como factores indispensables para emprender con éxito. Estas son algunas de las principales conclusiones de la segunda edición de “Impact Innovation Talks”, evento organizado conjuntamente por Telefónica Open Future|TOF y Profesional Woman Networ|PWN con el ánimo de impulsar el emprendimiento femenino con éxito. #womensage es el hashtag utilizado para su difusión en Twitter .

Big Data, innovación, inversión, realidad virtual y robótica han sido los temas abordados por un panel de 6 expertos, durante las 2 horas que ha durado el encuentro celebrado en el salón de actos de la Academia Wayra, la aceleradora de TOF en el edificio de Gran Vía de Telefónica en Madrid.

Isabel Aguilera, consultora en liderazgo competitivo sostenible y creadora de modelos de negocio únicos (se encargó, entre otros, de la implantación de Google Iberia entre 2006 y 2008), señaló que la tecnología es consustancial al proyecto emprendedor. “Hoy el talento está de moda, pero la tecnología está todavía un paso más adelante”. Definió el emprendimiento como “inventar el futuro y hacer que las cosas sucedan” y minimizó la importancia que se le da en España al fracaso en este tipo de proyectos. “Si vas a fallar, falla rápido y aprende, dicen los americanos de Silicon Valley. Y yo, me alineo completamente con esta filosofía”, ha señalado la ponente.

Por su parte, David del Val, CEO de Telefónica I+D y cofundador de nueve startups tecnológicas, puso de manifiesto que muchas de las cosas que nos parecen ciencia ficción, son ya una realidad gracias al Big Data. “El coche que conduce solo es un ejemplo palpable de lo que puede hacerse gracias a la inteligencia artificial. En Telefónica contamos ya con una aplicación para predecir accidentes de tráfico antes de que sucedan”, ha manifestado. Del Val ha señalado que “la inteligencia artificial sufrió un “invierno nuclear” a principios de los 90, pero con la integración de datos y algoritmos, se ha abierto un mundo infinito de posibilidades donde el único límite es la ética”.

Por su parte, Almudena Trigo doctora en biología molecular y fundadora de B-Able, fondo de inversión en proyectos y empresas de base tecnológica (EBTs) señaló que la crisis ha demostrado la importancia que tiene contar con un amplio tejido industrial de base tecnológica. Permite mantener una base estable de puestos de trabajo incluso en los malos momentos. “En este país hace falta crear muchos puestos de trabajo. ¿Por qué no apoyar la creación de empresas tecnológicas con base industrial que generan empleo estable?”, preguntó al auditorio.

La necesidad de que estos proyectos puedan contar con el apoyo de capital privado para poder llegar al mercado estuvo en el punto de mira de Gonzalo Tradacete, CEO de Faraday sociedad de inversión privada especializada en startups con una inversión anual de 3M€ en un total de 17 proyectos. Tradacete señaló también que “ el porcentaje de éxito entre las mujeres que emprenden es mayor que el de los hombres “, según su experiencia. “Lo peor.- afirmo Tradacete.- es quedarse con la espina clavada”.

Roberto Romero, experto en proyectos de Realidad Virtual que en 2013 fue nombrado Global Sharper por el Foro Económico Mundial, expuso el salto cualitativo que va a suponer las nuevas tecnologías disruptivas en materia de Realidad Virtual en la elaboración de los contenidos de todo tipo y en la forma de contar historias. “Cuando las máquinas hagan nuestro trabajo, qué vamos a hacer nosotros. Disfrutar de lo que nos gusta”, manifestó en clara alusión al nuevo mundo de entretenimiento que viene.

Finalmente Verónica Pascual, CEO de ASTI, empresa de robótica aplicada a la industria y presidenta de la comisión de industria 4.0 de AMETIC, puso de manifiesto los cambios en el paradigma productivo a que está dando lugar la robótica en los mundos industriales más avanzados, entre ellos el de la automoción. “El trabajo de muchos profesionales de baja cualificación será realizado por robots en los próximos años. Ya ha empezado en algunas fábricas”, señaló.

En opinión de la joven emprendedora, pasión, perseverancia y foco son fundamentales para tener éxito en el emprendimiento. “No hay buen viento para barcos sin rumbo. Los emprendedores tenemos que ser conscientes de que podemos llegar tan lejos como nos propongamos. Para ello es fundamental que aportemos valor, que seamos humildes y reconozcamos que no podemos ser perfectos. También saber que tenemos que llevar las riendas de nuestra vida. La buena suerte depende de uno mismo. Hay que dejar de lado los modelos conductuales basados en el miedo”, destacó

Precisamente la educación en el miedo fue objeto de una dura crítica por la mayoría de los ponentes. “En España nos educan en la seguridad y en el miedo al fracaso. Pero es hora de abandonar modelos cortoplacistas. La única forma de avanzar es arriesgarse y salir de la zona de confort. No hay que tener miedo al fracaso y aportar fuerte por aquello que nos hace felices aunque sea arriesgado”, concluyó Roberto Romero
La innovación, el equipo, la pasión, la búsqueda de asesoramiento y de apoyos logísticos y financieros adecuados y la expansión a otros mercados en el momento adecuado, una vez se ha tocado en el mercado local, unidos a la huida de roles preconcebido y al factor suerte, son algunas de las claves de éxito de las startups. La ambición y la capacidad de sacrificio son dos cuestiones que han destacado también por los expertos
Raquel Cabezudo presidenta de Profesional Women’s Network |PWN, organización focalizada en impulsar el liderazgo, la innovación, y el emprendimiento femeninos para la consecución de un mundo más justo y mejor, ha destacado el interés de esta organización por impactar en los ecosistemas de emprendedoras para incrementar el número de mujeres que apuestan por el emprendimiento. “El número de mujeres emprendedoras en España es todavía muy bajo y no supera el 5%”, ha manifestado.

Por su parte, Blanca Drake, responsable del programa de impulso del emprendimiento femenino Women´s Age en Telefónica Open Future |TOF y responsable del proyectos #womensage, ha puesto de manifiesto la labor que desarrolla TOF a favor del emprendimiento en 4 de los 5 continentes: “Desde TOF apoyamos a las mujeres que quieren emprender. Nuestra red opera en 17 países. Colaboramos con más de 1.300 startups. Contamos con más de 9 vehículos de inversión que han aportado más de 380 M € a estos proyectos. “El 21% de las startups en las que hemos invertido en TOF están lideradas por mujeres”, ha concluido.


#womensage #pwnmadrid


Acerca de Profesional Women’s Network |PWN Madrid
Professional Women’s Network, que ha celebrado este año 2016 su décimo aniversario en Madrid, es una organización cuyo objetivo es el fomento de la carrera profesional, el liderazgo y el emprendimiento femenino a través de las herramientas de formación, mentoring y networking En la actualidad, PWN está integrada a nivel global, por más de 4.000 socias y socios, y una comunidad de más de 35.000 mujeres profesionales. Está presente en 18 países, con más de 25 redes locales en todo el mundo. www.pwnglobal.net/madrid

Acerca de Telefónica Open Future|TOF:
Telefónica Open Future es un programa global diseñado para conectar a emprendedores, startups, inversores y socios públicos y privados de todo el mundo para captar oportunidades de innovación y de negocio. Su objetivo es apoyar al talento en todas sus etapas de crecimiento mediante un modelo integral de aceleración y de conexión con organizaciones, inversores y empresas. El programa integra todas las iniciativas de innovación abierta, emprendimiento e inversión del grupo Telefónica (Think Big, Talentum Startups, Crowdworking, Wayra, Fondos de inversión Amérigo, Fondos corporativosTelefónica Ventures) mediante una red global que se abre a la incorporación de socios externos que quieran desarrollar sus propias estrategias de emprendimiento e inversión, y conectarlas con grandes empresas. Hasta la fecha, se han analizado más de 50.000 propuestas, con un portafolio de más de 1.400 startups, presencia en 17 países y un total de 445 millones de euros de inversión comprometidos por Telefónica y sus socios. Más información: https://www.openfuture.org

“Impact Innovations Talks” incorpora por primera vez a científicos al debate sobre el emprendimiento femenino

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#womensage

Organizado conjuntamente por Telefónica Open Future_ y Professional Women´s Network |PWN


“La mujer no tiene hoy por hoy un rol tecnológico. El porcentaje de mujeres en investigación científica en países como Alemania es solo del 10%” , manifiesta Juan Ignacio Cirac, Director del Instituto Max-Planck en Alemania

“Toda mujer tiene derecho a soñar y ver cumplidos sus sueños” afirma Raquel Cabezudo , presidenta de Professional Women’s Network |PWN

“Solo el 5% de los proyectos que apoyamos en 17 países está liderado por mujeres”, puntualiza Ana Segurado, directora general de Telefónica Open Future_

“Emprender es someterse a una montaña rusa emocional”, define Miguel Arias, director de operaciones de la startup tecnológica CartoDB y presidente y cofundador de Chamberi Valley

A pesar de la mejor situación del ecosistema emprendedor, el panorama sigue adoleciendo de proyectos de emprendimiento femenino en el sector tecnológico y de innovación, además sigue habiendo un bajo porcentaje de mujeres en investigación científica. Y no sólo en España. Esto es un factor mundial, ya que según ha destacado Juan Ignacio Cirac, experto en física cuántica y Director del Instituto Max-Planck en Alemania, “el porcentaje de mujeres en investigación científica es sólo del 10% en el país germano y las políticas aplicadas para incrementar la presencia de la mujer en estos campos no está dando el resultado esperado debido a que ‘la mujer no tiene, hoy por hoy, un rol tecnológico’”.

Juan Ignacio Cirac, ha sido uno de los 6 ponentes que ha participado en el primer “Impact Innovation Talks”, un panel de expertos que ha reunido por primera vez en el Espacio Fundación Telefónica de Madrid a científicos, inversores y emprendedores para hablar sobre las luces y las sombras del emprendimiento femenino, arrojando a su vez algunas de las claves que son necesarias para que las mujeres emprendan con éxito.

Organizado conjuntamente por Professional Women´s Network y Telefónica Open Future_ dentro de su estrategia de impulso a la emprendedora #womensage, ha contado además con la participación de Raquel Cabezudo, presidenta de Profesional Women´s Network |PWN; Ana Segurado, directora global de Telefónica Open Future_; Javier Ulecia, especialista en Fondos de Capital Riesgo y Capital Privado y presidente de Ascri, la mayor asociación española de Capital, Crecimiento e Innovación integrada por fondos de Prived Equity; Pilar Mateo, química y Presidenta de Inesfly Corporation; Mercedes Iborra, cofundadora de Visual Nacert, startup española agrotech y Miguel Arias, director de operaciones de la startup tecnológica CartoDB, además de presidente y cofundador de Chamberi Valley, la principal red de contactos para startups con base en Madrid.

La innovación, el equipo, la pasión, la búsqueda de asesoramiento y de apoyos logísticos y financieros adecuados y la expansión a otros mercados una vez se ha consolidado el proyecto en el mercado local, unidos a la huida de roles preconcebidos y al factor suerte, son algunas de las claves que se han dado para que las startups tengan éxito. La ambición y la capacidad de sacrificio son dos cuestiones que han destacado también por los expertos.

Raquel Cabezudo presidenta de Profesional Women’s Network |PWN, organización focalizada en impulsar el liderazgo la innovación, y el emprendimiento femeninos para la consecución de un mundo más justo y mejor, ha destacado la necesidad de impactar en los ecosistemas de emprendedoras para incrementar su número. “Toda mujer tiene derecho a soñar y a ver cumplidos sus sueños”, ha señalado.

Por su parte, Ana Segurado, directora global de Telefónica Open Future |TOF, ha puesto de manifiesto la realidad del emprendimiento femenino tanto en nuestro país como en el resto de los países en que opera TOF en 4 de los 5 continentes. ”Apoyamos más de 670 start ups vinculadas con la innovación y la tecnología pero solo el 5% de ellas, están lideradas por mujeres y únicamente en el 20% de los casos las mujeres forman parte del equipo fundacional o directivo de los proyectos en los que invertimos. La situación es similar en todos los países del mundo”.
En opinión de la directora general de TOF esto se debe a factores de tipo educativo, a la brecha de género en las carreras tecnológicas, la falta de un mayor número de referentes y a la dificultad a la hora de conciliar vida laboral y personal.

Para Juan Ignacio Cirac, Director del Instituto Max-Plank en Alemania el problema es que “de momento, las políticas que se están haciendo para aumentar la presencia femenina en este campo no han sido efectivas, por lo que lo primero que hay q cambiar es el rol de la mujer, que ya viene con unos roles impregnados por la sociedad. De momento la mujer no tiene un rol tecnológico"

Con todo, Javier Ulecia, especialista en Fondos de Capital Riesgo y Capital Privado, ha señalado que “’la crisis ha sido una bendición para el emprendimiento’, por el número in-crescendo de proyectos que se han puesto en marcha, generando especial interés los tecnológicos. Invertimos en proyectos que tardan años en generar beneficios. Nuestra visión es largoplacista, somos la antítesis del pelotazo. Buscamos principalmente proyecto disruptivos en tecnología”, ha manifestado.

Pilar Mateo, Presidenta de Inesfly Corporation y pionera en el emprendimiento social femenino, ha roto una lanza por el emprendimiento femenino al manifestar que “para emprender con éxito la mujer no debe hacer caso a los paradigmas que se ciernen sobre ella .Todo se puede hacer y todo se puede cambiar. Hay que mirar alrededor y copiar lo que hacen los países que nos aventajan en este campo ”

Desarrolladora de la llamada “pintura que salva vidas”, una solución tecnológica a base de polímeros capaces de repeler insectos transmisores de enfermedades como los que provocan el mal de Chagas, el Dengue , el Chinkunguya o el temido Zika; Pilar Mateo reconoce que “emprender no es fácil, menos para una mujer y mucho más difícil todavía si te dedicas a lo que se conoce como emprendimiento de la pobreza”, refiriéndose a sus proyectos en África y Latinoamérica para erradicar la causa de enfermedades que se cobran millones de vidas.

En este mismo sentido se ha pronunciado la también emprendedora valenciana, Mercedes Iborra, Cofundadora de Visual NaCert, una startup tecnológica acelerada por Wayra, la aceleradora corporativa de Telefónica Open Future_ , que comercializa un software para mejorar la eficiencia y aumentar la productividad de los negocios agrarios. “ Ser mujer no define si se puede emprender o no. Lo que cuenta es la actitud”.

Por su parte, Miguel Arias, director de operaciones de la startup tecnológica CartoDB y presidente y cofundador de Chamberi Valley, la principal red de contactos para start-ups con base en Madrid, ha puesto de manifiesto que “emprender implica estar dispuesto a someterse a una montaña rusa emocional.”.

Para que una startup tenga viabilidad, Arias ha puesto de manifiesto la importancia de comenzar con apoyos, financiación y equipos locales y de abordar los mercados internacionales una vez te hayas asentado en tu propio mercado local.
La directora general de Telefónica Open Future_, Ana Segurado, ha concluido el acto con unas palabras de aliento a la mujer emprendedora. “Desde Telefónica Open Future_ apoyamos a las mujeres que quieren emprender dándoles un cariño especial. Nuestra red opera en 17 países. Colaboramos con más de 1.300 startups. Contamos con más de 8 vehículos de inversión que han aportado más de 380 M € a estos proyectos”, ha concluido.





Acerca de Profesional Women’s Network / PWN Madrid
PWN, que celebra en septiembre de 2016 su décimo aniversario en Madrid, es una organización global sin ánimo de lucro cuyo objetivo es el fomento de la carrera profesional, el liderazgo a través de la formación, el networking y el emprendimiento femenino. En la actualidad, PWN está integrada a nivel global, por más de 4.000 socias y socios, y una comunidad de más de 35.000 mujeres profesionales. Está presente en 18 países, con más de 25 redes locales en todo el mundo.

Acerca de Telefónica Open Future_ :
Telefónica Open Future_ es el programa de innovación abierta de Telefónica para desarrollar el talento y emprendimiento, agrupando todas las actividades, iniciativas y proyectos de Telefónica en el campo de la innovación abierta. A través de Think Big, Talentum, espacios de Crowdworking, Wayra, Telefónica Ventures y Amerigo, potencia e invierte en personas, ideas y proyectos viables basados en tecnología, en cualquier fase de crecimiento, de forma abierta y en conexión con organizaciones públicas y privadas.

Precisamente el carácter transformador y abierto de Telefónica es una de las principales características de Open Future, cuyas iniciativas cuentan con la colaboración y participación de organizaciones públicas y privadas, universidades, co-inversores y otros protagonistas del sector de las telecomunicaciones.
Con un equipo humano de 60 empleados de Telefónica, una red global de 120 colaboradores y más de 7.000 emprendedores, Telefónica Open Future, a través de sus 7 iniciativas, ya ha ayudado a acelerar más de 600 startups a través de su presencia directa en 17 países en Latinoamérica, Europa y Asia. Para más información ir a: www.openfuture.org.