El 60% de la oferta de empleo española requiere a sus candidatos tener experiencia, según Infoempleo
Un 2,64% de la oferta de empleo pide una experiencia de más de 10 años, en la mayor parte de los casos, para puestos directivos, según el último Balance Laboral de Infoempleo
Madrid, 21 de Enero de 2010.- Un 60,41% de la oferta de empleo cualificado española pide a sus candidatos tener experiencia previa, según el último Balance Laboral elaborado por Infoempleo.com correspondiente a diciembre.
Este análisis refleja que son los profesionales con una experiencia de entre cinco y diez años los más demandados, en un 19,90% de los casos.
Por el contrario, los perfiles junior y con una experiencia superior a los diez años son los menos requeridos: el balance de Infoempleo refleja que los trabajadores con entre uno y dos años de experiencia son buscados en un 4,83% de la oferta, mientras que los que sobrepasan los diez años de trayectoria lo son en un 2,64% de los casos, la mayoría de las veces para puestos directivos.
Infoempleo.com es uno de los portales de empleo cualificado líderes en España, con una base de datos formada por más de 3.250.000 currículums.
Los perfiles maduros ganan importancia
Lo más destacable de los datos arrojados por Infoempleo es la creciente importancia de los perfiles más experimentados, con una trayectoria superior a los cinco años, en comparación a su demanda de hace tan sólo un año.
En este sentido, el tramo de experiencia que va entre los dos y tres años de trayectoria laboral, aglutina, según Infoempleo, un 14,54% de la oferta que requiere experiencia, y el tramo de entre tres y cinco años, un 18,50%.
En total, ambos tramos suman un 33,04% de la oferta de empleo que requiere experiencia, una cifra que, aunque muy alta, si se compara con la que sumaron durante el mismo periodo del año anterior, ha sufrido una caída de más de ocho puntos porcentuales, un descenso que ha repercutido positivamente en la oferta de empleo dirigida a perfiles un poco más maduros.
