El éxito de una empresa depende de muchos factores; sin embargo, existe un aspecto fundamental que muchas veces lo engloba todo: sus integrantes. Personas idóneas, talentosas y comprometidas que pueden convertirse en un trampolín para una organización.
Trabajando.com en conjunto con Universia, realizó una encuesta para conocer la situación actual en la que se encuentran los jóvenes en términos de formación y trabajo, así como qué esperan para su futuro.
El 16% de los encuestados asegura estar en su último año de carrera, un 15% en los primeros años de su carrera, este mismo porcentaje dice estar cursando un postgrado o máster, mientras que el restante 54% dice no estar estudiando nada por el momento.
Cómo sabemos, en España tenemos más de 4 millones de parados, por eso resulta que la mayoría de los encuestados, un 60% se fijan como principal objetivo la búsqueda activa de empelo.Mientras tanto, un 16% dice querer continuar con su formación, un mismo porcentaje quiere ganar experiencia a través de prácticas o becas y un 8% irse al extranjero a aprender idiomas.
¿Cuáles son los objetivos laborales de quiénes quieren irse al extranjero a aprender idiomas o ganar experiencia a través de prácticas y becas? Un 39% señala que busca un trabajo en el que pueda desarrollar sus concimientos y habilidades, el 31% se inclina por cualquier empleo que le permita obtener ingresos y un 30% quiere ganar experiencia, aprender y formarse en una empresa.
En relación a los sectores que les resultan más atractivos, destaca con un 48% de los encuestados las empresas privadas, un 28% se inclina por las multinacionales y un 24% por las instituciones públicas.
“Algo fundamental y prioritario, antes de comenzar las búsqueda de empleo, es tener claros los objetivos que espero cumplir, así como también las competencias y habilidades con las que cuento, porque en la medida que sé lo que quiero y espero de un trabajo es más fácil encontrarlo. Muchos jóvenes aseguran no tener claro dónde quieren trabajar y ahí se estancan, ya que esa respuesta es el primer paso a la hora de planificar el futuro profesional de una persona” señala Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es.
Sobre Trabajando.com
Nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. En julio de 2009, se inició la actividad en España.
Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.
También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.
Sobre Universia
La mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.
Universia es una Red de 1.216 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:
Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.
Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.
Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.
Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).
Nuestro blog sobre nuestros clientes, temas que nos parecen interesantes, qué hacemos, y más importante, lo que distribuimos a través de nuestro centro de prensa, gratuito y sin derechos, para uso editorial.
