Trabajando.com – Universia y LanceTalent lanzan Trabajando Freelance

Acuerdo entre la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y LanceTalent para lanzar Trabajando Freelance

TRABAJANDO FREELANCE, nace para dar respuesta a una tendencia internacional del mercado laboral, basada en el trabajo por proyecto y que se adapta a los nuevos profesionales 2.0.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia apostará por este nuevo proyecto con el conocimiento y la experiencia de Lancetalent en el mercado freelance. Esta alianza supone la creación de un nuevo espacio laboral para freelance, incluido en la mayor Comunidad Laboral con presencia en once países de Latinoamérica, España y Portugal, compuesta por 1.262 Universidades de todo el mundo socias de Universia y más de 180 alianzas sólo en España, tales como Cámaras de Comercio, Ayuntamientos, Asociaciones y Medios. En la actualidad ya forman parte de la comunidad más de 1.300.000 de españoles y 33.000 empresas.

En un momento clave para el mercado laboral español, esta unión ofrecerá una alternativa profesional para aquellos que están en búsqueda de nuevos retos profesionales, así como para las empresas que quieran reclutar a los mejores talentos.
Dentro de las principales novedades que integra este servicio destaca: el trabajo por proyecto, un sistema de evaluación y ranking profesional, y la moderación de los proyectos que se solicitan. Cada proyecto es revisado por el equipo de Trabajando Freelance para garantizar la calidad de las ofertas.


La importancia del trabajo freelance es creciente y la tendencia apunta a que en el futuro sea lo más habitual. Se estima que en 2020 más del 50% de los profesionales serán freelance. El cómo las compañías se adapten a este reto, e incorporen el talento freelance en su estructura organizativa será una de las claves de éxito de las mismas.


Descubre el nuevo espacio freelance de la Comunidad Laboral en http://trabajandofreelance.lancetalent.com/



Lancetalent.com es una plataforma online de trabajo freelance para facilitar la puesta en marcha de pequeños negocios o startups, viene a cubrir la necesidad de ejecución ágil a la que se enfrentan todos los emprendedores

Es el primer marketplace vertical en español para emprendedores que pone en contacto al mejor talento freelance con emprendedores y startups que necesitan desarrollar proyectos de programación, diseño, marketing, escritura, traducción o negocios para poner en marcha sus negocios.
Esta plataforma de servicios online nace con el objetivo de facilitar el encuentro profesional entre emprendedores, startups y pequeñas empresas con necesidad de ejecutar proyectos específicos y profesionales freelance en un entorno de negocio seguro y de calidad. Para las empresas, LanceTalent cuenta con una base de talento freelance garantizada por los especialistas LanceTalent que analizan y certifican la calidad y seriedad de los profesionales independientes. Para los freelances, LanceTalent es un espacio que multiplica sus oportunidades de trabajo con ofertas de proyectos adaptados a sus necesidades en un entorno seguro, sin cargas administrativas y con garantía de cobro.

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com:
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.

En 2008, se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.

Universia es una Red de 1.262 universidades que representan a 16,2 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Las cuatro grandes líneas estratégicas de Universia son Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Universia es un proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Durante estos años la Comunidad Laboral se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Fototalentos 2014 hasta el 7 de julio para Universitarios

Novedad: ahora también se puede participar desde el móvil

Gana 3.000 € subiendo tu mejor fotografía a Fototalentos 2014


El plazo de participación finaliza el 7 de julio de 2014

El tema de las fotografías: “qué significa la Universidad para ti”

Fototalentos 2014 cuenta hasta la fecha con un total de 2.690 participantes que han subido al portal 4.572 fotografías

Los universitarios tienen hasta el 7 de julio para participar en el concurso Fototalentos 2014, una iniciativa impulsada por Banco Santander, a través de su División Global Santander Universidades, y Universia, en el marco del III Encuentro Internacional de Rectores Universia.

El concurso busca fomentar, reconocer, difundir y premiar la creatividad en el arte de la fotografía, y está dirigido a todos los miembros de la comunidad universitaria, desde estudiantes, docentes e investigadores hasta el personal administrativo que residan en cualquier parte del mundo.

Participar es sencillo. Sólo hay que ser usuario de Universia, o bien registrarse en la página de Fototalentos 2014. Los interesados podrán subir todas las fotografías que deseen, siempre y cuando reflejen lo que significa la Universidad para el concursante. Cuantas más fotos envíen, más posibilidades de llegar a ser finalista del concurso y ganar el primer premio de 3.000 euros, o alguno de los tres accésit de 1.500 euros.

Los internautas serán los encargados de votar sus fotografías favoritas en la página del concurso y podrán hacerlo hasta el próximo 10 de julio de 2014. Las 25 fotografías más votadas serán las finalistas del concurso, y un comité de expertos decidirá la obra ganadora, así como los tres áccesits. Los resultados se publicarán en la página de Fototalentos 2014 el 18 de julio de 2014.

Ahora también se puede participar desde el móvil
Ya no es necesario un ordenador para poder participar en Fototalentos 2014. Las imágenes se pueden enviar mediante un Smartphone con sistema operativo Android, y también se puede votar en el concurso de fotografía. En breve también estará disponible en iOs (Apple) y en Facebook.

Datos de participación
Fototalentos 2014 cuenta hasta la fecha con un total de 2.690 participantes que han subido al portal 4.572 fotografías. Las visitas a la página web del concurso provienen de casi todo el mundo. En el ecuador del concurso se han registrado 582.685 visualizaciones y se han recibido un total de 178.097 votaciones.

Las fotografías presentadas estarán visibles en la web del concurso, y se mostrarán también en el ámbito del III Encuentro Internacional de Rectores Universia 2014 (http://www.universiario2014.com/) que, bajo el lema “La universidad del siglo XXI: una reflexión desde Iberoamérica”, reunirá en Río de Janeiro a más de 1.100 rectores de cinco continentes en el mes de julio. Este encuentro cuenta con el mecenazgo de Banco Santander, a través de su División Global Santander Universidades.

Para más información, entra en: www.fototalentos.com






Sobre Universia
Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Para ello, impulsa proyectos con universidades, empresas y estudiantes, para atender a las necesidades de preuniversitarios, universitarios, estudiantes de postgrado y profesorado. Universia desarrolla su actividad impulsando acciones fuera y dentro del espacio virtual y desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas: Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.


En el marco de esta misión, Universia ha desarrollado un portal que ofrece contenidos y servicios específicos para la comunidad universitaria. El impacto y presencia de Universia en Internet es de 9 millones de usuarios al mes (5,9 millones de Universia.net y 3,1 millones de Trabajando.com).

En la actualidad, forman parte de Universia 1.262 instituciones educativas, presentes en 23 países (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela) y que representan a 16,2 millones de alumnos y profesores universitarios, un 73% del total Iberoamérica.

Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Según encuesta de Universia y Trabajando.com, el 48% de los encuestados dice estar cómodo en su lugar de trabajo...

El 48% de los encuestados dice estar cómodo en su lugar de trabajo

El 55% de los que participaron del sondeo, realizado en 8 países de Iberoamérica, destaca el buen clima laboral que se respira; para la mayoría (21%) se debe a que existe un equilibrio entre vida personal y profesional.

La visión positiva se extiende: el 71% recomendaría su empresa para trabajar.

Los datos se desprenden de la sexta y última Encuesta de Empleo que Universia y Trabajando.com realizan en el año


Se acerca fin de año, un buen momento para hacer un repaso del tiempo transcurrido en el trabajo: éxitos y fracasos, presente y futuro. Por su parte, algunas empresas también suelen aprovechar la oportunidad para analizar la performance de sus empleados. Unos y otros están íntimamente relacionados en una cuestión central: el desarrollo del clima laboral.

Universia (http://www.universia.net) y Trabajando.com, la Comunidad Laboral presente en Iberoamérica, conforman una red asociativa que, además de proponer soluciones en torno a la empleabilidad, dedican esfuerzos en el aspecto informativo y analítico de las tendencias del mercado laboral.

Conscientes de la relevancia, el valor intangible y las implicaciones que tiene el buen clima laboral, decidieron consultar a sus usuarios sobre la temática, en el marco de la sexta Encuesta de Empleo. El sondeo, realizado en 8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú y Puerto Rico)y que contó con la participaron 7.855 personas, reveló que el 31% está trabajando actualmente.

El ambiente que se respira en el ámbito laboral juega un papel fundamental en la vida del empleado y empleador, tanto dentro como fuera de la empresa. Por eso, vale resaltar el alto porcentaje de encuestados que sostuvo que se siente cómodo en su lugar de trabajo: 48%. No obstante, el sentimiento que le sigue, según las respuestas recopiladas, es el de la presión laboral (22%). Es decir, una balanza que se inclina mayormente hacia el lado positivo aunque algunas percepciones parecen desatendidas.

Para el 55% que contestó que en su empleo se respira buen clima laboral, lo relacionó directamente con el equilibrio que existe entre vida personal y profesional (21%), seguido por la existencia de recursos necesarios para trabajar (20%). En tanto, la preocupación de la empresa porque el empleado tenga posibilidades de desarrollo profesional también es valorada: 19%.

Desde una perspectiva opuesta, el 45% sostuvo que no existe un buen clima en su trabajo principalmente porque no se valora al empleado y porque no existen posibilidades de crecer, ambas con (26%). La existencia de favoritismos tampoco ayuda (18%).

Ante la posibilidad de saber cómo iban a ser las cosas en el lugar de trabajo antes de ser empleado de la empresa, el 46% sostuvo que sí hubiera aceptado la oferta de empleo aunque no descartaría realizar algunos cambios. Por su parte, tanto aquellos que contestaron que no hubieran aceptado (19%) como los que respondieron afirmativamente (35%), dijeron que no averiguan sobre el clima laboral cuando buscan empleo.

Por último, un dato revelador para el mercado: el 71% recomendaría su empresa para trabajar. Inclusive, en caso de poder dejar el trabajo por otro, a igualdad de sueldo, el 47% no aceptaría el cambio.

Entre los encuestados aparece una mayor presencia femenina (51%) por sobre la masculina (49%). En cuanto a edad, el 70% de los encuestados reveló tener más de 27 años, seguido por un 26% de entre 21 y 26. El perfil de la mayoría de los encuestados (38%) es universitario, seguido por un 18% que indicó estar cursando una carrera universitaria actualmente.

Es importante señalar que el estudio se desarrolla en conjunto entre Universia y Trabajando.com con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo.

Pedro Aranzadi, Director General de Universia España, comenta: “No cabe ninguna duda de que el ambiente de trabajo influye en el rendimiento de los empleados, en su motivación y como resultado en la calidad del trabajo que realizamos. El lugar de trabajo se ha convertido en un espacio de convivencia y por ello las empresas deben darle la importancia que se merece, generando un ambiente cómodo y agradable. Desde mi punto de vista, y dada la situación en la que se encuentra nuestro país, cada vez más las empresas están dando valor a este aspecto, conscientes de los beneficios que conlleva. Como refleja el sondeo realizado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando, el 48% de los encuestados se siente cómodo en su lugar de trabajo. Según estas personas, el 55% relacionó el buen clima laboral con el equilibrio que existe entre vida personal y profesional y la existencia de recursos necesarios para trabajar”.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, indicó: “No hay mejor recomendación que la de los propios empleados de tu empresa. Tal y como indica esta encuesta, las palabras favorables tienen un efecto muy positivo y generan una gran reputación para una compañía”. Además, añadió: “También es significativo que la mayoría de los encuestados se sientan cómodos con sus empresas, esto se reflejará tanto en su trabajo como en su desempeño; y todo ello ayudará a propiciar un clima laboral óptimo para lograr los objetivos de compañía; como recomendación para tener buen entorno, es muy positivo poner y potenciar como valor de empresa el “sentido del humor”.

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.

En 2008, se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.

Universia es una Red de 1.242 universidades que representan a 15,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Las cuatro grandes líneas estratégicas de Universia son Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Universia es un proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Durante estos años la Comunidad Laboral se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Universia lanza el Open Yale Courses

Usuarios de todo el mundo ya pueden acceder al Open Yale Courses Universia, una plataforma online que ofrece gratis material didáctico de cursos impartidos por prestigiosos profesores y académicos de la Universidad de Yale.

http://openyalecourses.universia.net/


La plataforma ofrece conferencias y materiales didácticos correspondientes a diferentes cursos que se imparten en la Universidad de Yale, Estados Unidos.

El servicio es en español, online y gratuito. Todas las disciplinas son humanísticas. Los usuarios no tienen la obligación de registrarse.

El objetivo principal del proyecto es que los usuarios puedan acceder a materiales educativos proporcionados por la Universidad de Yale y traducidos al español por Universia. No es necesario registrarse para acceder al material.

Los cursos engloban todas las disciplinas humanísticas (humanidades, ciencias sociales y ciencias físicas y biológicas) y están diseñados para un público de diferentes nacionalidades y diverso, como estudiantes autodidactas, personas en constante formación, docentes, estudiantes de secundaria y universitarios.

La interfaz de la web, integrada y sumamente flexible, permite a los usuarios asistir como oyentes a los cursos de grado de Yale. También ofrece diferentes opciones para estructurar el proceso de aprendizaje, como la posibilidad de descargar, redistribuir y combinar materiales de los cursos.

Cada uno de los cursos está compuesto por un conjunto de clases magistrales en vídeo de alta calidad y por diversos materiales como planes de estudio, lecturas recomendadas y ejercicios. Las clases pueden descargarse en formato de video y también se ofrece una versión solo de audio. Además, se pone a disposición de los usuarios la transcripción de cada video. Universia ofrece la visión general de los cursos en español para que, si el estudiante lo desea, complete el resto del material en inglés.

En Open Yale Courses Universia participan prestigiosos académicos y científicos de Yale que imparten cursos destacados en el nivel introductorio de grado.

Por último, vale señalar que la herramienta es posible gracias a la histórica alianza establecida entre la casa de estudios norteamericana y Universia.

Sobre Universia

Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Universia es una Red de 1.242 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.

Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.

Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.

Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Nuevo portal de empleo efr, comprometida con la conciliación entre la vida profesional y personal

Una iniciativa de Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia

La presentación del portal se ha enmarcado en las jornadas ‘Las claves del empleo de calidad, empleo flexible y responsable

Nace el portal de empleo efr

Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia han presentado en la sede de la Universidad CEU San Pablo el portal empleo efr, un nuevo site con las últimas ofertas de trabajo de las empresas efr, entidades pioneras y líderes en conciliación familiar, personal y laboral, que se adhieren al creciente proyecto de Comunidad Laboral en el que ya se incluyen más de 160 portales de empleo sólo en España.

La presentación del portal se ha enmarcado en las jornadas ‘Las claves del empleo de calidad, empleo flexible y responsable’ que han sido inauguradas por Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, Juan Carlos Domínguez, Rector de la Universidad CEU San Pablo, Antonio Trueba, presidente de Fundación Másfamilia y Juan Pablo Swett, CEO de Trabajando.com.

Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, ha asegurado durante la jornada: “Más allá de la reducción en la tasa de destrucción de empleo, el objetivo de la Reforma Laboral es estar en consonancia con el nuevo paradigma del empleo para implantar una nueva cultura del empleo en la que la vida laboral, familiar y personal han de ser compatibles”.

Además, este evento ha contado con la intervención de empresas como BBVA, Iberdrola y Microsoft que han participado en una mesa redonda, moderada por Francisco Mesonero, Director General de Fundación Adecco, donde han debatido sobre las claves del empleo de calidad y los retos que asume la empresa en cuanto a la creación de empleo y a la de calidad de los mismos en estos tiempos de crisis con altos niveles de paro en el país.
Juan Ignacio Apoita, director de RRHH y Servicios de BBVA, ha señalado que BBVA está contribuyendo a la generación de empleo en nuestro país, directa e indirectamente. “El año pasado se incorporaron en España cerca de 1.200 personas y en lo que va de ejercicio hablamos de unas 500, de las cuales 107 son menores de 30 años. También hemos incrementado el número de becas que concedemos anualmente, ya que favorecen la integración de estudiantes en el mundo de la empresa”.
Por su parte, El director de Recursos Humanos de Iberdrola, Ramón Castresana, ha destacado “el compromiso de la compañía con el empleo y la formación, que se materializó el pasado mes de mayo con su adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 del Gobierno de España y con la puesta en marcha de un Plan de Acción específico”. A esto se suma la colaboración de la empresa con el mundo universitario y los programas de becas de la Fundación Iberdrola. En el ámbito interno, Castresana también ha destacado “la apuesta de la compañía por la conciliación, la formación y la calidad en el empleo”.

Por último, Blanca Gómez, directora de RRHH de Microsoft, ha informado sobre la forma de trabajar en su compañía. “En Microsoft se trabaja con un esquema diferente, un esquema de flexibilidad 24 horas, con diversidad de perfiles y con la posibilidad de tener las mejores herramientas para desarrollar la carrera profesional de las personas que forman el equipo y sus propias vidas personales”.


Portal efr

Para clausurar la jornada, Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamilia y Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com presentaron el nuevo Portal empleo efr. “El objetivo es dar la mayor difusión y accesibilidad a las ofertas de trabajo de aquellas instituciones comprometidas con la conciliación entre la vida profesional y personal. De esta manera, toda empresa certificada puede publicar de forma totalmente gratuita sus ofertas de empleo. Estas ofertas quedarán claramente marcadas como ofertas de una entidad efr y serán visibles para todos los usuarios de la Comunidad Laboral Trabajando, formada por más de ciento cincuenta portales y que cuenta con más de un millón de usuarios en España”, han asegurado.

De esta forma el demandante de empleo dispone de una información muy valiosa a la hora de localizar trabajos que faciliten la conciliación. Por su parte, la empresa, dispone de una potente herramienta de difusión y captación de talento.

Sobre Fundación Másfamilia
Nace en el 2003, como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la Familia, y especialmente de aquéllas con dependencias (menores, mayores, personas con discapacidad, etc.) en su seno.
Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.

En 2008, se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.

Universia es una Red de 1.242 universidades que representan a 15,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Las cuatro grandes líneas estratégicas de Universia son Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Durante estos años la Comunidad Laboral se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

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Universia y Lánzanos ofrecen "Crowdfunding" a los Universitarios

Universia se lanza al Crowdfunding

Universia y Lánzanos firman un acuerdo para ofrecer a los universitarios, docentes e investigadores la posibilidad de usar la plataforma Lánzanos para financiar sus proyectos.

Universia, la mayor red de universidades de habla hispanoportuguesa, presente en 23 países de Iberoamérica y Lánzanos, la primera plataforma de crowdfunding en España, firman una alianza comercial para la creación de una página cobranded, con el propósito de ampliar su campo de actuación en favor del emprendimiento y del apoyo al talento de alumnos, doctores e investigadores y con el objetivo de impulsar sus ideas hasta verlas convertidas en proyectos de éxito.

Lánzanos ofrece la alternativa de recaudar fondos para financiar los proyectos de aquellos emprendedores que carecen de recursos económicos necesarios para poder llevarlos a cabo por cuenta propia. Y todo ello gracias a la cooperación colectiva, también conocida como micromecenazgo.

Universia dispondrá de una pestaña de crowdfunding que enlazará al portal de Lánzanos, conduciendo al usuario a una sección propia llamada Universia, donde podrá ver todos los proyectos y apoyar el que más le guste. Universia y Lánzanos trabajaran conjuntamente para difundir esta iniciativa para así llegar al mayor número de personas. Si por algo destaca el crowdfunding es por su aspecto viral y por su capacidad de crecimiento. ¡Todos tenemos ideas o sueños que nos gustaría ver convertidos en realidad! Editar una novela o revista, producir una película o cortometraje, publicar un disco o videoclip, desarrollar un videojuego, dar forma a un invento, llevar a cabo un proyecto científico, etc., ahora es posible gracias a la plataforma Lánzanos.

La sinergia entre Universia y Lánzanos se muestra, por tanto, como reacción frente al compromiso, apoyo y responsabilidad con el mundo del emprendimiento.

Más información en: http://www.lanzanos.com/universia/

Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

Proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.


Sobre Lánzanos

Lánzanos es la primera plataforma de crowdfunding en España.

La idea que plantea este modelo llamado crowdfunding es muy sencilla: Lánzanos pone en contacto a creadores y mecenas, sin la necesidad de intermediarios. ¿Cómo? El artífice expone su proyecto creativo o solidario, lo promociona y lo presupuesta. En un plazo fijo, pero limitado, recibe aportaciones por parte de los mecenas, es decir, usuarios afines al proyecto. Las aportaciones sólo se hacen efectivas si, acabado el plazo, el artífice ha completado la financiación, esto es, si consigue recaudar el 100% del dinero con el cual había presupuestado su proyecto en un principio. Los mecenas, a cambio, serán premiados con recompensas: obsequios, descuentos, experiencias.

Desde su lanzamiento hasta la fecha, Lánzanos ha conseguido recaudar un total aproximado de 1.000.000 €, cuantía que ha hecho posible que más de 120 proyectos de toda índole salgan adelante con éxito. En la actualidad, la fuerza del crowdfunding es una realidad. Prueba de ello es que Lánzanos recibe alrededor de 60 proyectos mensuales.

¿Tienes una idea? ¡Deja que la financiemos entre todos?

Philips se une a Ahorra Universia con exclusivos productos con un descuento del 21%

Universia, la mayor red de universidades de habla hispanoportuguesa, presente en 23 países de Iberoamérica, y Philips, líder mundial en productos relacionados con salud, estilo de vida y alumbrado, han firmado un acuerdo para ofrecer a los universitarios precios ventajosos en los productos que comercializa Philips.

Philips participará en la tienda Universia Ahorra durante el próximo año. Gracias al acuerdo, los universitarios tendrán descuentos de 10% en la tienda online de Philips, a través del código de descuento que tendrás disponible en http://philips.universia.es/. Asimismo, encontraras en la tienda Ahorra de Philips una serie de productos exclusivos con un descuento de un 21%.

Con esta alianza se amplían los productos y servicios que Universia pone a disposición de la comunidad universitaria. En su interés de promover, en un momento de crisis económica como el actual, el acceso a las nuevas tecnologías, el apoyo a la formación, las actividades de ocio, etc, gracias a partners como Philips.
No esperes más, entra en http://philips.universia.es/ y benefíciate de todos los productos que ponen a tu disposición.

Sobre Philips
Royal Philips Electronics es una empresa cuyas actividades cubren todos los aspectos del Cuidado de la salud y el Bienestar, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas ofreciéndoles las innovaciones necesarias en el momento adecuado. Como líder global en cuidado de la salud, consumo y estilo de vida, y alumbrado, Philips integra las más avanzadas tecnologías y el diseño más actual en soluciones desarrolladas siempre en torno a las necesidades de las personas y basadas en un profundo conocimiento del consumidor y en su promesa de marca “sense and simplicity”. Con sede en Holanda, Philips tiene una plantilla de, aproximadamente, 121.000 empleados en más de 60 países y una cifra de ventas de 26.000 millones de euros en 2008.

Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

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Universia lanza Erasmus In&Out

Universia lanza Erasmus In&Out

Un portal de empleo dirigido a la captación de talento con experiencia internacional


Facilita la relación entre empresas y estudiantes o recién titulados

Fomenta la empleabilidad juvenil

Permite a las empresas el acceso a una importante base de datos de perfiles con trayectoria internacional (Erasmus y Leonardo)

Universia, en su afán por impulsar la empleabilidad juvenil, lanza Erasmus In&Out, una nueva plataforma de empleo cuyo objetivo es facilitar el contacto entre empresas y estudiantes o recién titulados con proyección y/o trayectoria internacional.

Erasmus In&Out fomenta la captación de talento que el contexto empresarial requiere y que los perfiles con experiencia internacional satisfacen. Por ello, el público al que se dirige este portal se centra en todos aquellos estudiantes y/o titulados que han tenido una experiencia internacional, principalmente a través de la realización de programas de movilidad, o estén interesados en encontrar unas prácticas para realizar una beca en el extranjero y que se encuentren en búsqueda activa de empleo tanto a nivel nacional como a nivel internacional.

En este portal se pueden encontrar ofertas de empleo en las que se solicita experiencia profesional así como prácticas nacionales e internacionales donde se demandan candidatos con potencial y un alto nivel de idiomas.

Por otra parte, Erasmus In&Out brinda la posibilidad a las empresas de encontrar candidatos con alto potencial y talento. Valores como la flexibilidad, adaptabilidad al cambio, dinamismo, alto conocimiento de idiomas, visión global y proactividad suelen definir a las personas que han tenido una experiencia internacional y, además, normalmente coinciden con las competencias más buscadas y valoradas por las empresas en un mercado cada vez más competitivo donde hay que marcar la diferencia.

Los jóvenes que quieran comenzar su carrera profesional en una compañía que valora y potencia sus competencias adquiridas, que quieran tener mejor visibilidad ante un gran número de empresas multinacionales y que quiera formar parte de un colectivo altamente demandado por las compañías han encontrado su sitio: Erasmus In&Out

Los candidatos sólo tienen que registrarse en el portal, inscribirse en las ofertas que les interesen y esperar a que las empresas les encuentren. Estas últimas, por su parte, pueden optar a la captación y búsqueda activa de perfiles directamente en la base de datos del portal, reforzando positivamente así su marca empleadora en un contexto en el que la captación de nuevos talentos y nuevas capacidades es una apuesta segura de futuro.

En la actualidad, la base de datos de candidatos de Erasmus In&Out está formada por más de 4.600 currículums segmentados por áreas tales como administración de empresas, ciencias, ingenierías, comunicación, etc.

En definitiva, Erasmus In&Out es un portal de empleo que actúa de nexo entre los jóvenes con proyección internacional que buscan una oportunidad laboral y las empresas demandantes de este talento tan valorado en la actualidad.


Para más información: http://www.erasmus.universia.es/

El 56% de los universitarios españoles buscan información de posgrados a través de Internet

El 56% de los universitarios españoles buscan información de posgrados a través de Internet

Entre los resultados se conoció que al 63% considera que estudiar un posgrado ayuda a incorporarse en el mundo laboral.

Universia, la mayor red de universidades de habla hispanoportuguesa, presente en 23 países de Iberoamérica y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, ha realizado un estudio para conocer la el interés de los universitarios en los posgrados.

De los resultados obtenidos con la encuesta se desprende que en España casi un 50% de los encuestados estarían interesados en realizar un posgrado dure el tiempo que dure (74%). Por el contrario únicamente un 7% realizarían un posgrado de 2 años de duración.


En la situación de desempleo en la que se encuentro sumido el país, se habla de la sobrecualificación de los candidatos que quieren acceder a determinados puestos de trabajo. Lo que es una realidad es que, cada vez más, se considera que la realización de un posgrado ayuda para a incorporarse en el mercado laboral. Así se muestra en los resultados obtenidos en esta encuesta, donde el 63% de los participantes dicen considerar que este tipo de formación ayuda a la hora de conseguir un puesto de trabajo.

Es posible que el interés de los universitarios o recién egresado por incorporases en el mercado laboral, es lo que les lleva a pensar que el momento idóneo para realizar un posgrado es o cuando se crea que se está preparado ( 42%) o nada más terminar de cursar la carrera de grado (41%). Sorprendentemente, pese a la creencia de algunos en que lo adecuado es realizarlo una vez haya tenido experiencia laboral, únicamente un 17% de los universitarios lo ve así.

Respecto a las fuentes de búsqueda de información, cabe destacar una clara inclinación por los portales de Internet (56%) seguido de las páginas oficiales de las universidades (37%). Actualmente internet es la fuente de información más consultada en el mundo, superando a los medios llamados tradicionales.

El uso de Internet y de otras tecnologías similares se ha instalado en nuestra vidas como parte de ella. En un informe del 2007 del Pew Internet and American Life Project acerca de los adolescentes y los medios sociales indicó que los adultos usan Internet para buscar información mientras que los adolescentes lo usan como una herramienta para comunicarse y socializar.

Universía Ahorra se une a Black Friday con soprendentes descuentos

Universia Ahorra se une al Black Friday con sorprendes descuentos de hasta un 50% en sus tiendas online

Como muchas de las tradiciones de Estados Unidos el Black Friday se ha ido introduciendo, poco a poco, en España. Es conocido como Viernes Negro al día que inauguran la temporada de compras navideñas con importantes rebajas en muchas tiendas. Universia, no quería dejar pasar esta gran oportunidad para ofrecer a los miembros de la comunidad universitaria descuentos de hasta un 50% en los productos y servicios que ofrece en su tienda online, Universia Ahorra.

El periodo de rebajas suele ser un momento muy esperado para muchas personas y más dada la situación económica actual. Se tiende a esperar a las ofertas para realizar las compras. Conocedores de la situación actual del país, en Universia Ahorra no queremos que esperes al periodo de rebajas para realizar tus compras de navidad, te damos la oportunidad de beneficiarte de magníficos precios. Aprovéchate y aprende inglés con Vaughan Classroom (50% dto.), consigue en Casa del Libro un 5% de descuento en libros, además de los gastos de envío gratis. Pide comida a domicilio durante todo el fin de semana con JustEat por un 20% menos, y vete a Berlín con Lufthansa con el código descuento de 20€. Si lo tuyo es la tecnología, consigue importantes descuentos al comprar tecnología HP y Apple o una licencia de Adobe Creative Cloud por 19,99€/mes.

Openbank también se suma a esta iniciativa. Si te abres una cuenta corriente antes de que finalice su campaña de matriculación 2012, podrás beneficiarte de numerosas ventajas.

Entra ya y apúntate al Viernes Negro con Universia Ahorra http://promociones.universia.es/blackfriday/ y descubre nuestras mejores ofertas y promociones en los productos rebajados. Las rebajas ya no solo están en las tiendas, internet también baja los precios.

Universia y Lufthansa te invitan a conocer Berlín

Universia y Lufthansa te invitan a conocer Berlín

Vete gratis a Berlín gracias al concurso Currywurst

Descuento de 20 euros para tu próximo vuelo

Universia, la mayor red de universidades de habla hispanoportuguesa, presente en 23 países de Iberoamérica, y Lufthansa, la principal compañía aérea de Alemania, han firmado un acuerdo para promocionar la ciudad de Berlín y los nuevos vuelos directos que la compañía aérea opera desde España a la capital alemana.

Si estabas pensando en irte de vacaciones a Berlín, este es el momento para hacerlo. Universia y Lufthansa te ofrecen, a través del portal de Universia Ahorra, la opción de viajar en vuelo directo a la capital de Alemania por sólo 49€ por trayecto desde Barcelona, Málaga o Valencia. Lufthansa también pone a tu disposición información sobre actividades, restaurantes o lugares emblemáticos que visitar en Berlín.

Además, en la tienda Universia Ahorra podrás encontrar un cupón descuento de 20 euros que podrás utilizar en tu próximo vuelo con la compañía aérea Lufthansa. Sólo hay que rellenar un pequeño formulario y recibirás por e-mail un código promocional.

Entra en Facebook y gana un billete doble a Berlín

Si quieres irte a Berlín gratis, participa en el concurso Currywurst. Es muy sencillo. Sólo tienes que ser seguidor de Universia España en Facebook, dirigirte a este enlace: https://apps.facebook.com/promos-universia/promotions/2584 y enviar una invitación a todos tus amigos en Facebook para que te apoyen en este reto. Si cuando finalice el concurso estás entre los cuatro participantes a los que más amigos le hayan aceptado la invitación, te regalamos un billete para dos personas a Berlín.

El concurso finaliza el 4 de noviembre de 2012 y los nombres de los ganadores se publicarán en la página del concurso una vez finalizado éste. Los cuatro ganadores recibirán cada uno un vuelo de ida y vuelta a Berlín para dos personas, con salidas desde Barcelona, Málaga o Valencia.

Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

Proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.
Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.
Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de future.

Actualmente, Universia España integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Sobre Lufthansa
Lufthansa es una de las compañías aéreas líderes del sector a nivel mundial. Cuenta con más de 120.000 empleados de 150 nacionalidades diferentes y opera cada semana 14.000 vuelos a 211 destinos en 83 países de todo el mundo. Cada año, cerca de 60 millones de pasajeros eligen volar con Lufthansa. Su flota, de más de 350 aviones, es una de las más jóvenes, modernas y ecológicas del mundo. En España, Lufthansa opera 218 vuelos semanales desde Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Palma de Mallorca y Valencia a 5 destinos alemanes: Berlín, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburgo y Munich.

Universia y Calidalia firman un acuerdo para impulsar la empleabilidad de los universitarios

Este acuerdo permite a los universitarios acceder a puesto de trabajo en empresas del sector de la alimentación, bebidas y Gran consumo.

Universia ofrecerá un servicio integral o parcial de gestión de becarios y recién titulados.

Universia, la mayor red de universidades de habla hispanoportuguesa, presente en 23 países de Iberoamérica, y Calidalia, compañía que agrupa las principales empresas de alimentación, bebidas y gran consumo de España, firman un acuerdo para facilitar el acceso al mercado laboral de los universitarios.

A través de la colaboración con Universia, Calidalia ofrecerá a sus empresas socias servicios de captación de talento mediante programas de gestión de becarios y primer empleo, impulsando así la empleabilidad de los jóvenes universitarios.

El modelo de servicio que presentará Universia gracias a la alianza con Calidalia será de dos tipos: modelo Outsourcing o modelo Uni>becas

Universia gestiona anualmente más de 2.000 contrataciones con estos perfiles. Gracias a la estrecha relación que mantiene con las universidades y sus servicios de empleo, a la constante comunicación con el colectivo universitario, y a la base de datos activa con más de 240.000 usuarios registrados demandantes de becas y primer empleo, Universia es líder y referencia en la prestación de los servicios objeto del acuerdo con Calidalia.
.
Esta colaboración centralizada a través de Calidalia, permitirá a sus socios beneficiarse de servicios y condiciones económicas favorables.

Sobre Calidalia http://www.calidalia.com/
Calidalia es Un centro de Servicios Compartidos, constituida en el año 2000 por algunas de las más prestigiosas empresas del sector de alimentación y bebidas, con dos características comunes a todas ellas: su carácter familiar y que, la casi totalidad, ocupa una posición de liderazgo en su categoría.


Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

Proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

15 de septiembre tendrá lugar la II Carrera de los Emprendedores

Organizan AJE Madrid, Fundación Iniciador y Madrid Emprende

Universia colabora en la II Carrera de los emprendedores

El sábado 15 de septiembre tendrá lugar la II Carrera de los Emprendedores en el parque El Retiro de Madrid en la que podrán participar hasta 1.000 personas.

En tan solo una semana se han cubierto todas las plazas.

En un momento como el actual se habla con frecuencia de la importancia de los emprendedores y de la necesidad de incentivar ese espíritu emprendedor. Universia colabora en la II Carrera de los emprendedores que organizan AJE Madrid, Fundación Iniciador y el Ayuntamiento de Madrid para difundir el espíritu emprendedor.

De una manera lúdica y en un ambiente festivo, Universia, que tiene entre sus objetivos el fomento de la inserción laboral de los universitarios, apoya a la comunidad emprendedora con esta iniciativa. A través del portal de Universia, todos aquellos emprendedores que quieran obtener un completo contenido al respecto, lo encontrarán en el portal de Desarrollo Profesional.

Tras el éxito de la primera edición, esta II Carrera de los emprendedores pretende mostrar el espíritu luchador de los emprendedores.

En una semana se han cubierto las 1.000 plazas disponibles para participar.

La competición tendrá lugar el sábado 15 de septiembre y comenzará a las 9.00 horas en el Paseo del duque Fernán Núñez del Parque del Retiro. Su recorrido será de cinco kilómetros y la inscripción es totalmente gratuita.

Los tres primeros clasificados tanto en la categoría femenina como masculina, serán premiados.

Patrocinadores y colaboradores de la II Carrera de los emprendedores:

AJE Madrid, Fundación Iniciador y Madrid Emprende organizan la Carrera de los emprendedores. Gracias al patrocinio de ONO, Powerade y PumaTime esta carrera es una realidad. Además, cuenta con la colaboración de Acens, YoRespondo, e-venTop, TuGestiOnline, Bubok, Universia y ADM, Agrupación Deportiva Marathon. Además de Agora News, Gestiona Radio y Dossier Empresarial como medios de comunicación colaboradores.

Para más información:
www.iniciador.com

Inscripciones en:
http://carreraemprendedores.deporticket.com/

Arranca la nueva edición de Beertual Challenge, acepta el reto y gana un MBA

Tendrás la oportunidad de gestionar una compañía cervecera virtual

El plazo de inscripción finaliza el 29 de octubre

Participa en el Juego de Negocios y gana un MBA o un viaje de negocios

Grupo Modelo, dueño de la marca ‘Coronita’, lanza por sexto año consecutivo, el mejor simulador de negocios para estudiantes: Beertual Challenge. Con esta iniciativa se ofrece la oportunidad de vivir la experiencia de crear y dirigir una compañía cervecera virtual, gestionando todas sus áreas: Finanzas, Ventas y Distribución, Marketing, Producción, Recursos Humanos y Responsabilidad Social, compitiendo con los mejores equipos de México, España y Argentina. En Beertual Challenge los equipos participantes pondrán en práctica sus conocimientos y vocación por los negocios, teniendo que desarrollar, adaptar y defender las mejores estrategias para que su compañía cervecera virtual sea la mejor.

Pueden participar estudiantes de cualquier universidad de México, España y Argentina en las categorías de Licenciatura/ Grado: estudiantes en los últimos dos años de su carrera universitaria o recién egresados, o de Máster: estudiantes cursando un master o recién egresados.

Hasta el próximo 29 de octubre de 2012 equipos formados por 3 estudiantes de la misma universidad podrán inscribirse en www.beertualchallenge.com

Premios

Además de la posibilidad de dirigir todas las áreas de una compañía cervecera y del
desarrollo de habilidades y competencias, con la puesta en prácticas de los conocimiento adquiridos durante los estudios, el equipo ganador obtendrán distintos premios.

En la categoría licenciatura/ grado, se otorgará al ganador un MEB en la ESCP Business School; el segundo lugar recibirá un MBA en el CEU en Madrid, España; el tercer lugar, obtendrá una Especialidad en el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) Madrid, España.

En la categoría máster, el primer premio recibirá un viaje de negocio de tres semanas a China; el segundo ganador será premiado con un viaje de dos semanas a Europa, y el tercer premiado obtendrá un viaje de una semana a Canadá.

En todos los viajes se tiene previsto realizar visitas a cónsules comerciales, autoridades políticas regionales, universidades y contactos culturales.

Para más información visita: www.beertualchallenge.com

Sobre Grupo Modelo
Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México. Cuenta con una capacidad instalada de 70 millones de hectolitros anuales de cerveza.

Actualmente tiene trece marcas, entre las que destacan Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.

Exporta seis marcas y tiene presencia en 180 países. Es el importador en México de las marcas Budweiser y Bud Light, y de la cerveza sin alcohol O'Doul's, producidas por Anheuser-Busch InBev. Además, importa la cerveza china Tsingtao y la danesa Carlsberg.

A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María y Nestlé Pureza Vital, entre otras.

Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, con la clave de pizarra GMODELOC. Adicionalmente, cotiza como Certificados de Depósito Americanos (ADR) bajo la clave GPMCY en los mercados OTC de Estados Unidos y en Latibex, en España, bajo el símbolo XGMD.

Para más información consulte: www.gmodelo.com.mx

Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).
Proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.
Líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.

Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.

Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.

Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

El 69% de los universitarios considera las prácticas profesionales fundamentales para adquirir experiencia

El 69% de los universitarios considera las prácticas profesionales fundamentales para adquirir experiencia

Universia y Trabajando.com lanzaron una Encuesta de Empleo, que se llevó a cabo en 9 países, para conocer las impresiones de los universitarios relacionadas con la inserción laboral y la formación.

El 69% contestó que realizaría una práctica profesional para adquirir experiencia, incluso (58%) si no fuera rentada.

El 66% tiene pensado realizar una este verano/invierno, y a la mayoría (55%) le interesaría que fuera en una empresa privada.


Más de 27 mil personas participaron en la Encuesta de Empleo lanzada por Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados. Es la primera de varios trabajos conjuntos que tienen previsto realizar en el transcurso de 2012.

Entre los resultados obtenidos en Argentina, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay, surge una premisa: adquirir experiencia.

Bajo la temática prácticas profesionales, los usuarios tuvieron la posibilidad de participar del en esta encuesta del 18 al 27 de abril pasado. El perfil de los encuestados quedó definido por una mayoría (65%) femenina, de más de 27 años (55%), seguido (37%) de entre 21 y 26, que está (54%) en el cuarto año o más de la carrera universitaria.

La oportunidad de incorporarse a un mercado exigente demanda una preparación previa en el profesional. Contar con experiencia laboral resulta de gran ayuda para los estudiantes, así también lo entiende la mayoría (69%) de los que participaron en la encuesta. Además, el 27% lo considera positivo para acompañar los estudios y solamente el 1% no está de acuerdo con ello.



Tal es la importancia que los encuestados le asignan a las prácticas profesionales, que el 58% contestó que haría una práctica que no fuera remunerada porque considera que sirve para adquirir experiencia. En el lado opuesto, el 42% no lo considera conveniente porque necesita sustentar gastos y pierde tiempo.


A través de este informe pudimos conocer que el 69% espera poder crecer como profesional y el 26% poder aplicar conceptos vistos en la universidad. Frente a este panorama y ante la posibilidad de prolongar la práctica, la mayoría (79%) de los encuestados confiesa que lo haría porque cree que le ayuda a adquirir experiencia y el 14% porque sirve para acompañar los estudios. En tanto, con el 4% aparecen aquellos que no optarían por esta opción ya que les dificulta los estudios.



De los 9 países en la que la encuesta se realizó (Argentina, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay), el 66% tiene previsto realizar prácticas este verano/invierno.



Según revelaron los resultados obtenidos, hay una preferencia (55%) por el sector privado a la hora de pensar en qué tipo de empresa les gustaría trabajar. Por su parte, el 39% le interesaría que fuera en una empresa pública y el 6% en una ONG.




Siguiendo en el marco de las preferencias, al 21% de los consultados le gustaría trabajar en el área de servicios; el 17% en RRHH, el 14% en producción y el 11% en ventas. La cercanía entre los resultados demuestra que, tal vez, el sector no importe tanto a la hora de trabajar; lo que realmente interesa es poder realizar una práctica profesional.



Universia y Trabajando.com continuarán realizando este tipo de consultas con el propósito de recabar información sobre temas que son de relevancia para la comunidad universitaria.

Testimonios
Consultado para este informe, el licenciado Ruben Barasch, director de la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), considera fundamental la realización de prácticas profesionales durante el estudio de una carrera de grado. “En UADE aconsejamos a los estudiantes no recibirse sin haber trabajado”, confiesa.

Según el profesional, lo importante es ir ganando experiencia laboral por dos aspectos fundamentales:
a) Ir teniendo elementos que poner al currículum, enriqueciéndolo.
b) Y más importante aún, relacionar los conceptos que va adquiriendo en el aula con el mundo real.

Por su parte, desde Chile, Alejandra Vila Irarrázabal, Directora Vida Universitaria de la Universidad de los Andes, confía en la importancia de realizar prácticas porque “permite interiorizarse del mundo laboral y aprender más allá de lo teórico de la sala de clases”.

Luego, profundizó: “En la práctica profesional se lleva a la acción toda la teoría de la universidad, y el estudiante se ve enfrentado a situaciones reales frente a las cuales debe tomar decisiones y generar planes de acción. Es una introducción previa a la vida laboral que le permiten llegar con una experiencia previa al trabajo, una vez egresado”.

En tanto, María Victoria García Mellado, Directora de la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) de Universidad Pontificia Comillas, explicó:” La realización de prácticas es una oportunidad para aplicar los conocimientos teóricos recibidos durante la carrera.
Permiten enfrentarse a determinados aspectos que estarán presentes durante toda la vida laboral: trabajar por objetivos, lenguaje organizacional, asumir responsabilidades, cumplimiento de horario, seriedad en las fechas de entrega, etc.
Facilitan el desarrollo de habilidades de comunicación, de interacción personal, de toma de decisiones y de manejo de situaciones propias en el ambiente laboral entre otras. La realización de una práctica en una empresa/entidad puede convertirse en un primer empleo y comenzar así la carrera profesional.

A modo de cierre concluyó: “Normalmente las prácticas de nuestros alumnos son remuneradas. En cualquier caso, la práctica sirve sea o no remunerada siempre y cuando las tareas a realizar sean formativas y nunca sustituyan el trabajo de un empleado de la empresa/entidad”

Por su parte, Pedro Aranzadi, Director General de Universia España, sostuvo: “Las practicas profesionales no solo son fundamentales sino que son una oportunidad para aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad. Al mismo tiempo te ayudan a conocer el mundo laboral y las posibilidades que te ofrece el mismo”.

Finalmente, Javier Caparrós, gerente general de Trabajando.com España, añadió: “Las prácticas profesionales en empresas son una oportunidad maravillosa para facilitar al demandante de empleo una aproximación al mundo laboral y al mismo tiempo adquirir experiencia práctica. Considero que constituyen un elemento de suma importancia para el alumno que desea darse a conocer en el mercado laboral, ofrecen la posibilidad que las empresas puedan apreciar su potencial y considerarlo para futuras contrataciones.

Concluyó: “Es fundamental que estas practicas sean aprovechadas tanto para el demandante como por la empresa y que la demostración del buen desempeño posibiliten obtener un puesto de trabajo estable”


Sobre Universia
Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Universia es una Red de 1.232 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.

Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.

Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).


Sobre Trabajando.com
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.

También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.

Unversia: ¿Qué vínculos económicos existen entre América Latina y Asia?

http://gcg.universia.net/verRevista.jsp

Los artículos de este especial de la revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad (GCG) tratan de ayudar a comprender mejor las relaciones económicas entre ambas regiones, y explicar el crecimiento tan importante que consiguieron en los últimos años.

Estas investigaciones se presentaron en la conferencia que tuvo lugar en agosto de 2010, en el Tecnológico de Monterrey, México.


En la más reciente edición de la revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad (GCG) investigadores desarrollan el flamante y rápido aumento de las relaciones económicas entre Latinoamérica y Asia. En el artículo se examinan algunas de las principales transformaciones en las relaciones comerciales y el modo en el que forman la base de una nueva frontera de análisis que los autores podrán explorar en el futuro.

Por su parte, Melba Reyes analizó la evolución y las características principales de la inversión extranjera directa japonesa en México, dado que Japón ha sido la principal fuente de inversión asiática en ese país. El resultado fue: La inversión extranjera directa japonesa en Méjico y el impacto de la crisis global.

Siguiendo con México, James Gerber utiliza un marco de contabilidad del crecimiento con datos procedentes de la Tabla Mundial de Penn para desagrupar y comparar el crecimiento económico en el país azteca y China, entre 1953-2007. Según figura en ¿Por qué Méjico no se halla en la senda de crecimiento de China?, el gigante asiático supera a México tanto en acumulación de capital físico como en crecimiento del factor de productividad total, lo que implica que las elevadas tasas de ahorro sean parcialmente responsables de las diferencias de crecimiento; no obstante, las fuerzas adicionales también son importantes.

Desde un plano histórico, Liu Yongtao señala que en el siglo XXI, con el despliegue de la globalización y la interdependencia económica, China y los países latinoamericanos, aunque geográfica y culturalmente distantes, han incrementado sus intercambios y contactos en una gama de áreas más amplia. Más sobre su estudio en Promoción de las relaciones entre China y Latinoamérica en el siglo XXI.

Finalmente, Edy Wong analiza en La escalada de China en la cadena de valor. Marco de análisis los esfuerzos de ese país para escalar en la cadena de valor con un nuevo marco teórico que analiza factores tanto desde el punto de vista de la oferta como de la demanda.

Vale recordar que la revista Globalización, Competitividad, y Gobernabilidad (GCG) es una de las seis Revistas Académicas que Universia difunde. Las otras cinco son Spanish Journal of Soil Science (SJSS); Universia Business Review (UBR); Revista Iberoamericana de Educación Superior (RIES); Historia Iberoamericana (HIB) y Universia Knowledge Wharton (UKW).

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

El número de másteres impartidos en España aumenta un 192% respecto a 2006

En el curso 2010-2011 se impartieron 2.423 másteres y 30.301 doctorados.
El número de estudiantes de máster se ha multiplicado por seis.

La gran competitividad con la que se encuentran los jóvenes cuando acceden al mercado laboral provoca que muchos se decanten por matricularse en postgrados. En España, los jóvenes pueden beneficiarse de este tipo de formación, ya que tanto universidades públicas como privadas ofrecen una amplia oferta de cursos. Con la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior, las instituciones han llevado acabo reformas para adaptarse al plan Bolonia, y como resultado los másters se prolongan entre uno y dos años y los doctorados un mínimo de tres. Actualmente hay 2.758 másteres verificados, de los que el 10,9% son interuniversitarios. Durante en el curso 2010-2011, se impartieron en España 2.423 másteres, con un total de 100.963 estudiantes matriculados. El 19,4% de esos estudiantes eligieron estudiar en una universidad privada, frente al 80,6% que prefirieron realizar un máster en una institución pública. Del curso académico 2006-2007 al 2010-2011, el número de másteres en España ha aumentado un 192%. España cuenta con algunas de las universidades más antiguas del mundo. La larga tradición que tiene la educación superior en nuestro país hace que cada vez más estudiantes tanto españoles como extranjeros, eligen las instituciones españolas para realizar un postgrado. El hecho de que los estudiantes que quieran cursar un posgrado deban haber realizado previamente un master, junto con la posibilidades que ofrecen para incorporarse en el mercado laboral unido al aumento en el número de estudiantes de más de 30 años que a día de hoy realizan algún tipo de master, ha hecho que, con la implantación del plan Bolonia, se haya producido un crecimiento en el número de masters que imparten las universidades españolas y como consecuencia el número de estudiantes se ha multiplicado por seis. El proceso de solicitud para estudiar un master en muchas de las universidades de España es similar al de otros países europeos. La fecha límite varía según universidades y en algunos casos se ofrecen dos fechas distintas a los estudiantes internacionales. En el curso académico 2010 – 2011, 30.301 estudiantes están realizando algún tipo de formación de doctorado, que no sea un máster oficial. De éstos, 27.813 se imparten en instituciones de educación superior públicas y 2.488 en universidades privadas. Según datos del ministerio de educación, cultura y de deporte, se ha producido una disminución frente al periodo anterior en el que 43.814 estudiantes cursaron este tipo de estudios. Este descenso en la cifra de estudiantes de doctorado en periodo de formación puede obedecer a la modificación de la regulación del doctorado, ya que la formación para el acceso a la realización del doctorado se realiza a través de los másteres oficiales. Cabe destacar también, que el número de tesis doctorales que se leen en España sigue creciendo. En 2010 se han leído 8.747 tesis, un 6,2% más que en el curso anterior.

Fuente: (Ministerio de educación, cultura y deporte) http://www.educacion.gob.es/dctm/ministerio/educacion/universidades/estadisticas-informes/informes/2012-datos-y-cifras-
11-12.pdf?documentId=0901e72b81230a74 


Sobre Universia

Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad. Universia es una Red de 1.216 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas: Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida. Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial. Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados. Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro. Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Según Universia: Crece la participación de estudiantes de Iberoamérica en actividades artísticas y culturales

Crece la participación de estudiantes de Iberoamérica en actividades artísticas y culturales

Se muestran ansiosos al momento de participar en actividades extra curriculares, en su mayoría (30%) artísticas y culturales. En sintonía, el 34% confiesa retirar libros de la Biblioteca para casi todas las materias. Los datos se desprenden de la Encuesta de Vida Universitaria lanzada por Universia en 22 países, en la que participaron cerca de 10 mil usuarios

Cerca de 10 mil usuarios de Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, participaron de la Encuesta de Vida Universitaria desarrollada desde el 18 de octubre al 18 de noviembre de 2011.

La iniciativa se dio en el marco de los estudios periódicos desarrollados desde el portal, que se realizan con el objetivo de conocer en profundidad distintas temáticas que afectan la vida de los universitarios.

Entre los datos recopilados sobresale que la mayoría de los encuestados (34%) retira libros de la Biblioteca de su universidad para casi todas las materias. Además, en un mundo que avanza hacia una conciencia globalizada en temáticas particulares, un 15% dice intervenir en actividades extra curriculares relacionadas a la ecología.

Universia continuará realizando este tipo de consultas virtuales con el propósito de recabar información sobre temas que son de relevancia para la comunidad universitaria.

Datos

En total participaron 9123 usuarios, la mayoría (57%) de entre 17 y 24 años, el 19% egresados de primer empleo y el 24% otros perfiles, de Argentina, Brasil, Venezuela, Uruguay, México, Portugal, Chile, Perú, Colombia, España, Puerto Rico, Andorra, Bolivia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Costa Rica y República Dominicana. Lo que representa una muestra significativa dentro de un gran universo.

Guiados por las características de una sociedad mundial polifuncional, los estudiantes participan activamente en diversas actividades extra curriculares. La vasta formación académica de la que disponen es un disparador que lleva a que el área artístico y cultural sea el más elegido por ellos (30%), seguido por las siempre presente participaciones deportivas (22%).

Teniendo en cuenta estos datos, resulta importante destacar que las universidades disponen de espacios para la recreación de ambas características. Así lo demuestran las respuestas ofrecidas por los encuestados: 38% afirmaron contar con un campo deportivo y 28% con salones dedicados a teatro, música, entre otros. Aunque el panorama no se refleja de igual manera en todos los países ya que el 23% considera que todavía faltan incorporar espacios de ese tipo.

Siguiendo el hilo del análisis, los estudiantes suelen visitar las bibliotecas de las universidades a la que asisten. Aun con los recursos tecnológicos existentes actualmente, la mayoría (34%) retira libros para casi todas las materias, mientras que el 24% utiliza el sector para estudiar pero no para retirar libros.

El tema de la movilidad hacia las casas de estudios es clave. Si bien el 72% dice vivir en la misma ciudad donde queda su universidad, la mayoría (28%) destina la porción más grande de su presupuesto al transporte, al margen de la cuota universitaria. El resto del dinero se reparte, principalmente, entre la comida (24%) y las fotocopias/apuntes (20%). En este sentido, la exigencia de una mayor cantidad de becas de estudios (22%) impacta de lleno en los intereses de los universitarios.

Por su parte, con el pensamiento ligado al crecimiento personal de cara a un mercado laboral exigente en el futuro, el 19% está interesado en que su universidad incremente las propuestas y la accesibilidad para estudios en el extranjero. Proponen también (20%) más infraestructura y facilidades estructurales.

En tiempos donde la tecnología forma parte de cada minuto de nuestras vidas, resulta fundamental un buen acceso a este tipo de herramientas. Un 19% de los encuestados señaló que les gustaría contar con mejores recursos tecnológicos en los centros de estudios a los que asisten.

Tal como demostró la Encuesta de Empleo realizada por Universia, del 15 de agosto al 15 de septiembre de 2011, las bolsas de trabajo en las universidades son poco frecuentadas: sólo un 7% las usa. En la presente pesquisa, 48% no utiliza la oficina de empleo de la universidad a la que asiste, 28% del total considerando que no lo hace porque no encuentra ofertas de trabajo de su interés.

El caso España

En el caso de España participaron 1.054 usuarios, de los cuales un 32% tiene más de 30 años, seguido por un 30% que oscila entre 21 y 24 años, 27% entre 25 y 30, y 10% entre 17 y 20.

En cuanto a otras actividades extra curriculares, la mayoría (45%) dice estar en contacto con el lado artístico y cultural, seguido por la participación deportiva (35%). Aun así, el 27% señala que no participa en ninguna actividad extra curricular. Las actividades ecológicas (19%), grupos estudiantiles (13%) y políticas (15%) son las menos practicadas.

Es importante resaltar que las universidades parecen tener presente el interés por el mundo del deporte, ya que la mayoría (56%) afirmó contar con un complejo deportivo para poder llevar a cabo actividades deportivas. Por otro lado hay un 31% de los encuestados que señaló que faltan espacios de ese tipo en sus universidades.

Un 64% de los encuestados comenta vivir en la misma ciudad donde está ubicada su universidad, siendo el trasporte (56%) el principal gasto en el día a día de los universitarios, seguido por la comida (45%), el material de apoyo al estudio (42%) y el alojamiento (36%). De esta encuesta se desprende que los universitarios hacen un importante uso de las nuevas tecnologías, dejando como último lugar en su lista de gastos, la compra de libros (36%).

Debido a la situación económica en la que estamos sumergidos, las universitarios tienen más dificultades para poder costearse los estudios en la universidad, así lo refleja la encuesta que muestra que un 59% de los universitarios reclama una mayor cantidad de becas de estudios para poder solventar sus gastos.
Además, conscientes del crecimiento de la presencia de las nuevas tecnologías en nuestro día a día, así como en la vida de estudiante, los encuestados señalan que le gustaría contar con mejores recursos tecnológicos (50%) y más y mejores infraestructuras (47%) .

La biblioteca resulta ser un lugar que no pasa de moda a la hora de consultar el material. Un 39% manifestó que retira libros para casi todas las materias y un 24% señaló que asiste a la biblioteca para estudiar y no para retirar libros.

Respecto al empleo, los universitarios españoles (45%) no utilizan la bolsa de empleo de las universidades a las que asisten. El 30% argumenta que no encuentra ofertas de trabajo de su interés y sólo un 4% dice haber encontrado empleo a través de la bolsa de trabajo de su universidad.

Sobre Universia
Universia es una Red de 1.232 universidades que representan a 14,3 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

Proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.
Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.
Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Trabajando.com y Universia: España es el país de la UE con más trabajadores sobrecualificados.

Un 57% de los trabajadores está sobrecualificado para el empleo que desempeña

España es el país de la Unión Europea con más trabajadores sobrecualificados. Un grave problema que arrastra España desde hace años y del que la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com ha querido hacerse eco a través de un estudio entre los usuarios de ambos portales. Los resultados son un claro reflejo del panorama macroeconómico sobre el que nos movemos: más de la mitad de los usuarios consideran que el trabajo que desarrollan no es adecuado a su cualificación.

Cuando hablamos de trabajadores sobrecualificados nos referimos a aquellos que tienen un título universitario, postuniversitario o de FP de grado superior pero ocupan un empleo por debajo de ese nivel de formación. En este caso y en función de los datos obtenidos en el muestreo, estaríamos hablando exactamente de un 57% de trabajadores usuarios, frente a un 19% de media europea (dato de la oficina de estadística de la Unión Europea, Eurostat).

Podríamos encontrar el porqué de este desfase en el hecho de que España es un país en el que el nivel de estudios de su población, sobre todo en lo que se refiere a las enseñanzas de FP, universitarias y de posgrado, ha crecido exponencialmente mucho más rápido que la cantidad de puestos de alta cualificación en una economía que ha estado muy basada en el ladrillo y en el tercer sector –servicios-. Es esclarecedor conocer a respecto de todo ello que entre 1999 y 2009, el porcentaje de población española con estudios superiores pasó del 21% al 30%; entre los jóvenes, la tasa es del 39%.


Tasas que llaman especialmente la atención entre los graduados en Master entre los que un 54% dice estar en esta situación.


Pero no todos son malos datos. Dentro de las cifras recogidas se puede leer entre líneas un halo de esperanza: esta situación se les plantea a los usuarios como algo coyuntural: un 77,4% de quienes trabaja en puestos cuya cualificación requerida es menor que la obtenida, ve su situación como algo pasajero (frente a un solo 22% que deshecha la idea del cambio).


Parece bastante claro que estos los niveles de sobrecualificación son, por lo tanto, la consecuencia entre otras, de la panorámica que aparece detrás de un 20% de paro general y un 45% de paro juvenil.


¿Cuál será la tendencia en un futuro?

La tendencia parece ser que será al alza. José García-Montalvo preveía ya en 2009 que los niveles de sobrecualifación podrían aumentar más a medio plazo, ya que, dada la situación económica actual por un lado muchas personas sin estudios o estudios medios que se han quedado sin trabajo han retomado la formación durante estos años de crisis, y por otro no hay ningún indicio de que pueda producirse un gran aumento de los empleos de alta cualifiación en España. Nuestros datos avalan esta afirmación ya que un 82.7% de los encuestados en paro con algún tipo de cualificación (FP, licenciatura, Master o Doctorado) aceptaría un empleo por debajo de su nivel de estudios.


Sobre Trabajando
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. En julio de 2009, se inició la actividad en España.

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.

También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.

Sobre Universia
Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Universia es una Red de 1.232 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.
Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.
Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

Encuesta: El 49% de los españoles desconocen el nuevo Real Decreto donde los becarios dejan de ser “precarios”

El 49% de los españoles desconocen el nuevo Real Decreto donde los becarios dejan de ser “precarios”

El pasado mes de noviembre, entró en vigor el Real Decreto que permite a los becarios remunerados cotizar a la Seguridad Social. Según estimaciones, en la actualidad hay unas 30.000 personas en esta situación en el conjunto de las universidades, fundaciones y otros organismos que conceden ayudas a la formación. Además, gracias a esta medida, se prevé que la Seguridad Social obtendrá 18 millones de euros al año. Pero ¿realmente han sido informadas las personas afectadas?

Trabajando.com en conjunto con Universia España realizó una encuesta para saber cuánto conocen y qué opinan del Real Decreto que hoy convierte a los becarios en “cotizantes”.

El 49% de los encuestados aseguraron no conocer el Real Decreto que incluye a los becarios como cotizantes en la Seguridad Social, mientras que el 27% dice conocerlo pero no es profundidad y el 24% respondió que sí lo conoce.

El 45% volvió a asegurar no conocer el decreto, sin embargo el 37% opina que es una buena idea, aunque modificaría algunos aspectos y finalmente, el 18% no cree que se ajuste a las necesidades de los jóvenes estudiantes en prácticas.

En el caso que hayan realizado practicas con anterioridad, ¿van a reclamar ese periodo cotizado? El 54% señalo que no lo hará, mientras el 16% lo contrario.


Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com España, señala que “ Los jóvenes son el futuro y hay que facilitarles el acceso al mercado laboral, por ello gracias a este tipo de regulaciones todos nos veremos beneficiados a largo plazo. Este tipo de medidas eran necesarias para regular la figura del “becario”, ya que antes no quedaban registrados esos meses de trabajo como cotizados.
Por otro lado, las empresas valorarán mejor la posibilidad de convenios de becas, ya que en ocasiones les resultará más ventajoso la contratación”.


Sobre Trabajando
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. En julio de 2009, se inició la actividad en España.

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.

También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.

Sobre Universia
Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Universia es una Red de 1.216 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:

Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.
Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.
Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.

Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).