Universia lanza un plan bianual para que 25.000 universitarios encuentren empleo

Se celebró en Murcia la XII Junta General de Accionistas de Universia, la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa, formada por 1.232 instituciones académicas de 23 países. Se presentó la actividad desarrollada por la red en 2011 enmarcada dentro del Plan Director con horizonte en 2013.

El acto contó con la asistencia de la totalidad de los accionistas de Universia en España -79 universidades españolas e instituciones de educación superior, la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) y el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)- y estuvo presidido por Emilio Botín, presidente de Universia y de Banco Santander. Le acompañaron Adelaida de la Calle, presidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y rectora de la Universidad de Málaga, José Antonio Cobacho, rector de la Universidad de Murcia, Jaume Pagès, consejero delegado de Universia, y Manuel Guerrero, secretario general de Universia y subdirector general de Banco Santander.

Entre los temas tratados en la junta de accionistas cabe destacar el Plan de Empleabilidad 2012/2013 que tiene como principal objetivo el impulso de empleo de 25.000 universitarios. Este Plan se basa en cinco acciones que se desarrollaran a lo largo de este periodo: la elaboración de un informe sobre paro juvenil en colaboración con la consultora McKinsey; la implantación de portales de empleo y portales de formación en todas las universidades con el objetivo de generar más conexión universidad – empresas; el apoyo en la movilidad internacional laboral de estudiantes como una de las posibles salidas profesionales y la orientación laboral de los universitarios.


El presidente de Banco Santander y de Universia señaló que la red de universidades iberoamericana “ha logrado convertirse en un sólido puente entre la Universidad y la empresa con el objetivo de fomentar su interacción en ámbitos tan importantes como son la colaboración en red, el conocimiento, el empleo y la innovación”. El plan Director de Universia, que marca su actividad durante el periodo 2011 - 2013, se basa en estos cuatro ejes: Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Emilio Botín explicó que uno de los principales retos de futuro de Universia es ayudar a desarrollar aquellos mecanismos que permitan a la Universidad dar respuesta las nuevas demandas de los estudiantes y profesores para aprender, emprender e investigar con mayor flexibilidad y mejores resultados.

Universia, la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación.

Infoempleo señala cinco consejos clave para buscar trabajo

La complicada situación del mercado laboral plantea graves dificultades para los profesionales que buscan trabajo. Infoempleo ha elaborado unos consejos para ayudarles



El Balance Laboral correspondiente al mes de junio elaborado por Infoempleo señala que el volumen de oferta de empleo fue un 4,64% menor al registrado durante el mismo mes de 2009, un porcentaje que corrobora la complicada situación que atraviesa el mercado laboral español.

En este sentido, y ante las dificultades que este escenario plantea a los profesionales españoles, Infoempleo ha elaborado unos consejos con el objetivo de ayudarles a estructurar sus búsquedas de trabajo:
1. Primeros pasos: Antes de buscar empleo, es conveniente realizar una reflexión y planificación práctica que requiere atención y dedicación. En este sentido, Infoempleo recomienda la autoevaluación del profesional antes de confeccionar su CV, ya que es fundamental que el trabajador valore seriamente sus opciones de desarrollo. Esto además contribuirá a reducir el tiempo de búsqueda y aumentará las posibilidades de conseguir un trabajo.
2. Organizar la búsqueda: Infoempleo aconseja que, a la hora de buscar trabajo, se prepare una agenda en la que se registren con carácter semanal todas las acciones que se lleven a cabo, ya que permitirá llevar un control de todo lo que se ha hecho y lo que quede por hacer. También se puede incluir, en la misma agenda, una serie de fichas de control que permitan llevar un registro de los contactos de trabajo que se vayan haciendo.
3. La búsqueda de empleo: Si la búsqueda de empleo se lleva a cabo a través de Internet, es muy importante tener en cuenta que se trata de un medio con gran capacidad de difusión de la oferta de empleo, y que además contribuye a facilitar la tarea de localizar perfiles profesionales muy específicos. Además, los portales de búsqueda de empleo, como Infoempleo.com, son cada vez más interactivos y sencillos de utilizar.
4. Qué necesitan las empresas: Según Infoempleo, saber qué buscan las empresas es un factor clave a la hora de encontrar empleo. Por lo tanto, es fundamental conocerse a uno mismo y saber cuales son nuestras capacidades y limitaciones de cara a un puesto concreto.
5. El CV: Es muy importante poner especial cuidado al redactar el CV, ya que su objetivo fundamental es transmitir las cualidades y logros del candidato. Infoempleo destaca que las probabilidades de éxito serán mayores si se tiene muy claro a quien va dirigido, qué busca la empresa a la que se remite y a qué se dedica.

Según infoempleo: El 34% de la oferta de empleo cualificado está dirigida a titulados en FP

El 34% de la oferta de empleo cualificado está dirigida a titulados en FP, según Infoempleo


• Ha crecido la demanda de esta categoría de titulados, pero la formación universitaria predomina en el 66% de la oferta



La demanda de titulados en Formación Profesional en la oferta de empleo española ha experimentado a lo largo de 2009 un progresivo incremento que ha alcanzado su máximo en el mes de octubre, con más de un 34% del volumen de oferta de empleo cualificado, según el último Balance Laboral de Infoempleo.
El mismo dato correspondiente a octubre de 2008 reflejaba que entonces la oferta de empleo dirigida a titulados en Formación Profesional no llegaba al 30%, una cifra cinco puntos porcentuales por debajo de la actual.
El aumento experimentado respalda la creciente valoración de este tipo de titulados por parte de las empresas, a pesar de que la formación universitaria continúa acaparando aproximadamente un 66% de la oferta de empleo cualificado.
Sin embargo, el momento continúa siendo complicado para unos y otros, teniendo en cuenta que, según Infoempleo, el volumen actual de oferta de empleo es un 67% menor al del mismo periodo de 2008.
Infoempleo.com es uno de los portales de empleo cualificado líderes en España, con una base de datos formada por más de 3.200.000 currículums.

La Formación Profesional, por familias
Dentro de las familias de Formación Profesional con más protagonismo en la oferta de empleo, Fabricación Mecánica se sitúa en la primera posición del ranking con un 38,10% del total.
Tras ella, Electricidad y Electrónica, con un 17,17%, Administración, con un 11,75%, e Informática, con un 10,69%, ocupan la segunda, tercera y cuarta posición respectivamente.
En total, estas cuatro familias acaparan aproximadamente el 78% de la oferta de empleo para titulados en FP.

(Tabla de Oferta de Empleo por Titulaciones de FP)





Oferta de empleo por titulaciones de Formación Profesional

TITULACIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL Puesto Octubre 2009
Fabricación Mecánica 1 38,10%
Electricidad y Electrónica 2 17,17%
Administración 3 11,75%
Informática 4 10,69%
Comercio y Marketing 5 6,78%
Sanidad 6 5,87%
Química 7 3,31%
Mantenimiento y Servicios a la Producción 8 3,16%
Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados 9 1,51%
Diseño Industrial 10 0,60%

FUENTE: INFOEMPLEO.COM

Según Infoempleo: Los profesionales españoles crean sus propias Webs Personales para buscar empleo

Los profesionales españoles crean sus propias Webs Personales para buscar empleo


Hasta el momento, más de 80.000 profesionales de todas las regiones españolas han creado sus páginas web personales

En menos de dos meses las Webs Personales creadas en Infoempleo ya superan las 80.000, y la cifra no para de crecer a razón de aproximadamente 1.000 Webs diarias.
Por Comunidades Autónomas, Madrid (23%), Andalucía (16,56%), Cataluña (11,89%) y la Comunidad Valenciana (10,52%) son las que un mayor número de profesionales con Web Personal presenta, superando entre las cuatro el 62% del total de toda España.
En este sentido, las provincias con más Webs Personales son Madrid (23% del total de España), Barcelona (10%), Valencia (6%) y Sevilla (4,33%).

Las ventajas de tener un dominio propio
Las Webs Personales dan a sus usuarios la posibilidad tanto de mantener un CV actualizado como de alimentar sus perfiles con todo aquello que les dé valor como profesionales, elementos que un CV tradicional no puede contemplar: presentar sus proyectos, fotografías de los momentos clave de su carrera (graduación, estancias en el extranjero, premios recibidos o linkar los contenidos que tengan alojados en otras redes como LinkedIn o Facebook, son sólo algunas de las utilidades que los usuarios de una Web Personal pueden disfrutar.

Este desarrollo permite que los candidatos tengan un dominio con su nombre, creado y administrado por ellos mismos.
Este es el ejemplo de Diego Gutiérrez-Ambrossi, un profesional que ya cuenta con su Web Personal en Infoempleo.com (http://www.dambrossi.miweb.pro/).


WEBS PERSONALES POR CC.AA.
1 Madrid 23%
2 Andalucía 16,56%
3 Cataluña 11,89%
4 C.Valenciana 10,52%
5 País Vasco 6,94%
6 Castilla y León 5,05%
7 Galicia 4,24%
8 Castilla La Mancha 3,02%
9 Murcia 2,67%
10 Canarias 2,56%
11 Asturias 2,33%
12 Aragón 2,18%
13 Cantabria 1,84%
14 Extremadura 1,59%
15 Baleares 1,26%
16 Navarra 0,98%
17 La Rioja 0,74%

FUENTE: Infoempleo.com